We believe that great healthcare is an essential safeguard of human dignity. At Laborie, we know the work we do matters – it’s what fuels our motivation and contributes to our success. If you’re ready to make a positive impact in the lives of patients across the globe, we’d like to meet you. We support and empower our employees to grow their careers in an environment that encourages a sense of belonging and a connection to doing good. We’re not afraid to roll up our sleeves to make our goals a reality and work together to solve for our customers. We reward and recognize our employees based on our values of Aspire to Greatness, Respect All, Own It, Working Together, Persist with Passion. Who We’re Looking For: As a key member of the DACH commercial team in Germany, the Territory Manager will sell and promote Laborie’s range of, provide also repair, service and maintenance in both public and private hospitals. About the Role: Customer Management: Achieve agreed budgets, focused on sales growth. Present, in-service and sell Laborie products and services to current and potential clients. Support and advise the physician on the correct use of Laborie products. Prepare presentations, proposals quotations and sales contracts. Identify and resolve client concerns. Business Development: Present brand value propositions and value-added customer solutions. Leverage overall Laborie range, focusing on account penetration. Identify sales prospects and contact these and other accounts as assigned. Prepare action plans and schedules to identify specific targets. Follow up on new leads and referrals resulting from field activity. Support \& Training \& Service: Demonstrate effective use of all sales tools and materials provided, to identify and develop real opportunities. Prospects to ensure sales targets are achieved. Prepare different status reports, including activity, closings, follow-up, and forecasts. Communicate new product and service opportunities, information, or feedback gathered through field activity to appropriate company staff. Coordinate company staff to accomplish the work required to close sales. Educate and train clinical and non-clinical stakeholders. Provide verbal technical support and organize regular in-services. First Level Support on Laborie´s product portfolio. Required Qualifications: German is native language. Proficiency in English with the ability to communicate clearly both verbally and in writing. Advanced presentation and negotiation skills. Strong ability to spot business opportunities and to persuade and influence others. Strong interpersonal and communication skills. Used to work independently with a high level of time management skills. Good PC knowledge and technical skills. * Full driving license. #LI-REMOTE
We believe that great healthcare is an essential safeguard of human dignity. At Laborie, we know the work we do matters – it’s what fuels our motivation and contributes to our success. If you’re ready to make a positive impact in the lives of patients across the globe, we’d like to meet you. We support and empower our employees to grow their careers in an environment that encourages a sense of belonging and a connection to doing good. We’re not afraid to roll up our sleeves to make our goals a reality and work together to solve for our customers. We reward and recognize our employees based on our values of Aspire to Greatness, Respect All, Own It, Working Together, Persist with Passion.Who We’re Looking For: As a key member of the Germany Sales team, the Associate Territory Manager will help to market, promote, sell and support Laborie products and services specific to the interventional urology market. This position assists in building Laborie’s business in assigned territory, while preparing for future opportunity to assume a position as Territory Manager.About the Role: Drive sales growth by meeting or exceeding assigned targets. Become an expert on the Optilume product portfolio and urethral stricture disease state, while supporting customers across the full Laborie product range. Develop new business opportunities through proactive outreach and follow-up. Partner closely with Territory Managers to achieve regional objectives. Complete OR certification and maintain hospital credentialing for assigned accounts. Provide training to physicians and clinical staff on Optilume procedures in line with IFU guidelines. Manage administrative tasks including reporting, forecasting, and expense tracking. Support marketing initiatives and share market insights. Deliver exceptional customer service and collaborate professionally across departments. Minimum Qualifications: 4-year college degree (BA/BS). 2-years medical sales experience in operating room preferred. Strong communication skills. Strong organizational skills. Ability to learn products and advanced clinical applications of LABORIE product offerings. Ability to implement and train on equipment for medical professionals. Working knowledge of Microsoft Office Suite of Applications. Preferred Qualifications: Good PC knowledge and technical skill Why Laborie: Our Mission every day is to operate as a world-class specialist medical company making and advancing technologies that preserve and restore human dignity. We do that today by helping people with pelvic and gastrointestinal conditions live normal lives, and by helping mothers and babies have safe deliveries. Competitive salary Paid time off and paid volunteer time Medical, disability, and life insurance Company car where applicable * Flexible working model in an international team #LI-REMOTE
When travelers are searching for a hotel, we want the obvious choice to be trivago! Our leading metasearch engine is super fast and constantly optimized - enabling millions of travelers to compare hotel prices from hundreds of booking sites and find great deals in just a few clicks. We use cutting-edge technology, real-time auction, and machine learning techniques with petabytes of data to create an experience - time and money saved! In the lively city of Düsseldorf, we seize opportunities to learn everyday, innovate, and make an enduring mark on the travel industry. At trivago you will find those who aren't afraid of change but rather embrace it, turning every challenge into a pathway for growth. Join trivago, work with a great team, and grow with us! ### Join us in making a difference trivago is a data driven company. The quality of the user experience in its website depends, among other factors, on the accuracy of the data that is displayed on it. To keep a high level of accuracy, the Advertiser Quality team builds systems that extract, parse and store information about the rates that are offered by the different advertisers in trivago. While our systems already extract and monitor large amounts of data, there are still improvements to be made and new sources of data to be integrated. We are looking for people that know the fundamentals of programming, like challenges and love learning by doing to join our team of 8 colleagues. If you are interested in software tools, like to work with data and have a technical mind, don't hesitate to apply! ### How you'll make an impact: Set and maintain a test suite in order to ensure a proper price accuracy on trivago's platform Use scripting and querying to improve processes and simplify data analysis Communicate with other teams and external partners to follow up on issues found during testing Execute daily checks of core metrics Assist developers by handling simple programming tasks ### What you'll learn: You'll learn how a data driven company works internally and how decisions are made You'll get hands-on experience with advanced data extraction systems You'll get to closely work with experienced developers, DevOps engineers and data scientists You'll also get experience in collaborating within a dynamic and international team ### What you'll need to thrive: We are looking for a computer science (or similar field) student with the following skills: Working knowledge of one programming language (no experience required) Basic knowledge of SQL Ability to make decisions in a data driven manner Ability to work effectively in a cross-functional team Your working schedule in our team is flexible, but we would like you to work at least 15 hours a week. ### Stand out with: Bonus points for familiarity with web technologies and basic knowledge of python Worried about missing a few requirements? Still apply, and express your motivation as you may just be the right candidate for this or other roles! ### What you can look forward to: As you grow, so do we. This is why at trivago, we prioritize your development, offer personalized coaching through Nilo, and free German language classes. You'll have access to workshops, educational meetups, conferences, free online learning courses, and a fully-equipped campus library. We also organize regular team and many company-wide events so you can build experiences with us. Life happens. We offer paid vacation days during your employment, flexible working hours, 1 work from home day weekly. Additionally you can work remotely from a different location, within Germany or selected countries abroad for up to 20 days per year. Enjoy your office days. Use your daily canteen budget to share lunch with colleagues in our canteen, help yourself to complimentary snacks and drinks in our kitchens, stay healthy with our on-site gym and sports classes, and enjoy the comfort of ergonomic desks and focused work areas. Thank you for considering a career at trivago! Our commitment to fostering an inclusive and enriching environment for all talents is at the heart of what we do. We understand that embarking on a new job opportunity is a blend of excitement and curiosity. Should any questions arise before you apply, feel free to reach out to us at joinus@trivago.com. Join us in our mission to make a positive impact on global travel, we look forward to your application!
When travelers are searching for a hotel, we want the obvious choice to be trivago! Our leading metasearch engine is super fast and constantly optimized – enabling millions of travelers to compare hotel prices from hundreds of booking sites and find great deals in just a few clicks. We use cutting-edge technology, real-time auction, and machine learning techniques with petabytes of data to create an experience – time and money saved! In the lively city of Düsseldorf, we seize opportunities to learn everyday, innovate, and make an enduring mark on the travel industry. At trivago you will find those who aren't afraid of change but rather embrace it, turning every challenge into a pathway for growth. Join trivago, work with a great team, and grow with us! ### Join us in making a difference As a Data Scientist in the Auction Team, you will help design and refine trivago's two-sided marketplace that connects travelers with hotels worldwide. You'll work at the intersection of market design, causal inference, and machine learning in a cross-functional team of data scientists and software engineers. This role is ideal for someone who thinks like an economist and enjoys turning ideas into working code. Your work will go beyond prediction - you'll uncover why users and advertisers behave the way they do and translate those insights into real product decisions. Your statistical analysis and modeling will directly shape how we improve our auction mechanism, help advertisers optimize their campaigns, and ensure a fair \& competitive marketplace. #### Get an inside look at data science at trivago: ### How you'll make an impact: Develop, optimize, and put into production algorithms critical for maintaining a fair and healthy marketplace - including models for click-through-rate prediction, advertiser rate accuracy, and reserve price optimization. Closely collaborate with the auction backend engineering team to ensure the seamless operation of trivago's marketplace. You'll also work with stakeholders beyond the auction team - from price backend to frontend - to find and display the best deals for our users. Analyze large-scale data to generate hypotheses about new product features and uncover long-term trends in marketplace behavior. Create statistical models to establish causal relationships between marketplace components. Design experiments, and conduct and analyze A/B tests. Develop metrics that measure the accuracy and fairness of our ML models, balancing a great hotel search experience for users with a healthy, competitive marketplace. Here are some topics you'll be working on: How can we improve ML algorithms that leverage trivago's rich data on hotel prices and deploy low-latency models to find the best deals for our users? What is the causal impact of our algorithmic changes on trivago's users and marketplace dynamics? What are the advantages and disadvantages of different auction-based allocation and payment mechanisms? Can we improve the statistical tools and methods we use to test novel product features? How can we reduce experiment runtime without sacrificing statistical power? How can we best measure long-term impacts of product features? ### What you'll need to thrive: At least 2 years of hands-on experience in an analytics-related field. A strong foundation in statistics and data analysis, with experience applying it in an academic or professional context. An appreciation for economic reasoning, with a basic understanding of auction theory Proficiency in at least one statistical programming language: we write production code in Python, and team members also use R for analysis tasks. Experience working with SQL. A strong belief that high-quality data science requires understanding the fundamentals, being meticulous, and paying attention to detail. Entrepreneurial passion and ambition to drive progress and innovate. Motivation to continuously learn - whether in data science, mathematics, software development, or business - and to share insights with a team of equally motivated colleagues. Excellent communication skills (verbal and written), confidence presenting ideas and findings to stakeholders at the right level of detail. Fluency in English (our company language). Stand out with: A PhD in a quantitative field (statistics/ML, economics, quantitative social science). A background in machine learning, econometrics, or causal inference. Experience with Bayesian statistics and probabilistic programming (Stan, PyMC or NumPyro). Worried about missing a few requirements? Still apply, and express your motivation as you may just be the right candidate for this or other roles! Recruiting process for this role: Video introduction Introduction call Technical Interview Interview with Stakeholders and Lead ### What you can look forward to: As you grow, so do we. This is why at trivago, we prioritize your development, offer personalized coaching through Nilo, and provide workshops, educational meetups, conferences, free online learning courses, and access to a fully-equipped campus library. Moving to join us? No problem. You can count on the visa support from our talent support team, a relocation package, interest-free newcomer loan, free language classes, regular team and many company-wide events to build experiences together. Life happens. We offer self-determined vacation (with a minimum of 25 vacation days), flexible working hours, up to 2 work from home days weekly. Additionally you can work remotely from a different location, within Germany or selected countries abroad for up to 20 days per year. You also get free access to the Heycare platform for personalized nanny assistance, and an on-campus kids room. Enjoy your office days. Use your daily canteen budget to share lunch with colleagues in our canteen, help yourself to complimentary snacks and drinks in our kitchens, choose from a variety of fitness options with our on-site gym, sports classes, and Urban Sports Club membership, and enjoy the comfort of ergonomic desks and focused work areas. Thank you for considering a career at trivago! Our commitment to fostering an inclusive and enriching environment for all talents is at the heart of what we do. We understand that embarking on a new job opportunity is a blend of excitement and curiosity. Should any questions arise before you apply, feel free to reach out to us at joinus@trivago.com. Join us in our mission to make a positive impact on global travel, we look forward to your application!*
Online marketplaces have never been this awesome. As a Working Student in Data Science, you will play a vital role in improving our existing machine learning pipelines and exploring new solutions to support important business units. You'll be part of the Data Science team, focusing on optimizing our sales forecast pipeline through hyperparameter tuning, pipeline optimization, and implementing advanced machine learning techniques. Additionally, you'll interact with other teams to design and develop new data-driven solutions that address key business challenges. You'll work closely with experienced data scientists, engineers, and stakeholders in an agile, cross-functional environment to deliver impactful projects. Your contributions will directly influence decision-making and ensure the scalability and efficiency of our solutions. Responsibilities Optimize existing machine learning pipelines for sales forecasting, focusing on hyperparameter tuning and pipeline efficiency. Support with developing and implementing new machine learning solutions for specific business needs. Setup interactive frontends to share results. Analyze and model data from diverse sources to create actionable insights and predictions. Interact with the data engineering team to integrate machine learning models into data products. Ensure code and model quality through testing, validation, and documentation. ##### You've got You have skills in Python, SQL and machine learning libraries (e.g., XGBoost, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) as well as Git. First experience or knowledge in hyperparameter tuning would be a plus! A passion for bringing business, data and coding knowledge together to create value. Proactive, motivated, and detail-oriented mindset with a drive to learn and grow. ##### We've got A cutting-edge business model, a great product and an incredibly exciting tech stack A “greenfield” project, an agile environment with a startup mentality, no bureaucracy, flat hierarchies as well as the courage to innovate, fail or scale An international team in a modern office close to the river Rhine Flexible working hours to perfectly balance your studies and work. * Please apply with the English version of your CV and Cover Lett ##### About us We create the future of B2B commerce by giving business relationships a platform. Our marketplace enables millions of business owners all over the world to focus on what they do best – delight others.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen Customer Success Manager (m/w/d), der unser engagiertes Team verstärkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Unterstützung unserer Kunden, um sicherzustellen, dass sie den maximalen Nutzen aus unseren Produkten und Dienstleistungen ziehen. Ihre Rolle ist entscheidend für die Kundenzufriedenheit und -bindung. Aufgaben Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Proaktive Unterstützung der Kunden bei der Implementierung und Nutzung unserer Lösungen Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden zur optimalen Nutzung unserer Produkte Analyse von Kundendaten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten Regelmäßige Kommunikation mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und darauf einzugehen Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Feld Erfahrung im Customer Success Management oder in einer ähnlichen Position ist von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Spanisch, sind wünschenswert Fähigkeit zur Datenpflege und -analyse Multilingualität wird geschätzt, um diverse Kundenbedürfnisse zu bedienen Hohe Serviceorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zufriedenheit unserer Kunden weiter zu steigern. Gehalt: 15,00€ pro Stunde Leistungen: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Bewerbungsfrage(n): Hast du bereits Erfahrung im direkten Kundenkontakt (z. B. Support, Service oder Vertrieb)? Wäre es für dich möglich, regelmäßig nach Düsseldorf zu pendeln, falls du nicht in der Nähe wohnst? Wäre gelegentliches Arbeiten im Homeoffice für dich problemlos möglich (z. B. stabile Internetverbindung, ruhiger Arbeitsplatz)? Arbeitsort: Vor Ort
R10264135 Market Development Representative (DACH) – German/ English Owning your ambition and fueling your career growth. Thriving in a supportive team environment that inspires you to strive for excellence. Joining a company with a proven track record of success and an exciting future. Headquartered in Broomfield, Colorado, TraceGains, a part of ESKO and a Veralto company, connects people and information so teams can work smarter. As a global technology leader, we deliver networked innovation, quality, and compliance solutions to consumer brands that want to reduce supply chain risk, accelerate business processes, and take control of data. At TraceGains a part of ESKO, we believe “we’re in this together.” With the support of our ever‑growing TraceGains Network, we created the CPG industry’s first networked ingredients marketplace, transforming how brands source ingredients, collaborate with suppliers, and bring better, safer products to market faster. We also know that innovation and ingenuity start with a diverse workforce and an inclusive workplace—and we welcome people from all backgrounds to apply. Market Development Representative (DACH) - Remote, based out of Germany/ Austria Reporting to the Market Development Manager EU, the Market Development Representative (DACH) drives high‑quality lead generation and qualification through smart inbound and outbound strategies. You will identify and engage prospects, support targeted campaigns, and create strong sales opportunities across the DACH region. This new role is central to our European expansion, requiring someone who understands the DACH market landscape, can build meaningful relationships, and can create momentum in a fast‑growing region. You will collaborate closely with Marketing, Product, and Sales to execute ABM strategies, optimize events, and accelerate pipeline creation. This remote position offers the opportunity to grow your sales career, learn modern B2B strategies, and make a real impact—while working with innovative technology that supports the world’s most essential industries. In this role, a typical day will look like: Proactively seek new business opportunities through smart market research using tools such as Sales Navigator, ZoomInfo, Demandbase, and LinkedIn. Run targeted, account‑based outbound prospecting with personalized cadences aligned to modern B2B best practices. Book qualified meetings, calls, and demos for Account Executives, acting as a liaison until handoff is complete. Consistently achieve monthly pipeline quotas and outbound activity goals. Build deep product and industry knowledge through self‑learning and team shadowing. Represent TraceGains at field marketing events, webinars, and sponsored activities as a brand ambassador. Understand buyer personas and tailor messaging to resonate with Quality, R\\&D, Procurement, Regulatory and Supply Chain stakeholders. Support campaign execution with customer and sales insights, helping increase lead quality and revenue conversion. Gain a strong understanding of inbound and outbound lead flows, re‑engagement strategies, and funnel stages. The essential requirements of the job include: Minimum 2 years of MDR/SDR, B2B sales, or marketing experience (SaaS or F\\&B manufacturing experience preferred). Native or bilingual German speaker, with strong professional English (written and spoken). Proven success in prospecting and generating new business through outbound outreach. Experience using CRM and sales/marketing tools such as Salesforce, Sales Navigator, ZoomInfo, Demandbase, Outreach, or similar. Ability to work effectively in a dynamic, fast‑paced, remote environment with occasional domestic/international travel. Our Offer You will join a growing, dynamic, and supportive team that values collaboration, continuous improvement, and creative approaches to reaching our goals. We are committed to your professional development and offer a competitive base salary and an attractive Sales Incentive Plan. Esko is proud to part of the Product Quality \& Innovation segment of Veralto (NYSE: VLTO), a $5B global leader dedicated to ensuring access to clean water, safe food and medicine, and trusted essential goods. When you join Veralto’s vibrant global network of 16,000 associates, you join a unique culture and work environment where purpose meets possibility: where the work you do has an everyday impact on the resources and essentials we all rely on, and where you’ll have valuable opportunities to deepen your skillset, pursue your ambitions, and grow your career. Together, we’re Safeguarding the World’s Most Vital Resources™—and building rewarding careers along the way.Who We Are in Veralto TraceGains is proud to be part of the Product Quality \& Innovation segment of Veralto (NYSE: VLTO), a $5B global leader dedicated to ensuring access to clean water, safe food and medicine, and trusted essential goods. When you join Veralto’s vibrant global network of 17,000 associates, you join a culture where purpose meets possibility*—where your work has real-world impact and your growth is a priority. Together, we’re Safeguarding the World’s Most Vital Resources™ and building rewarding careers along the way. #LI-KC1 At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. Unsolicited Assistance We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen Customer Success Manager (m/w/d), der unser engagiertes Team verstärkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Unterstützung unserer Kunden, um sicherzustellen, dass sie den maximalen Nutzen aus unseren Produkten und Dienstleistungen ziehen. Ihre Rolle ist entscheidend für die Kundenzufriedenheit und -bindung. Aufgaben Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Proaktive Unterstützung der Kunden bei der Implementierung und Nutzung unserer Lösungen Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden zur optimalen Nutzung unserer Produkte Analyse von Kundendaten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten Regelmäßige Kommunikation mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und darauf einzugehen Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Feld Erfahrung im Customer Success Management oder in einer ähnlichen Position ist von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Spanisch, sind wünschenswert Fähigkeit zur Datenpflege und -analyse Multilingualität wird geschätzt, um diverse Kundenbedürfnisse zu bedienen Hohe Serviceorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zufriedenheit unserer Kunden weiter zu steigern. Gehalt: 15,00€ pro Stunde Leistungen: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Bewerbungsfrage(n): Hast du bereits Erfahrung im direkten Kundenkontakt (z. B. Support, Service oder Vertrieb)? Wäre es für dich möglich, regelmäßig nach Düsseldorf zu pendeln, falls du nicht in der Nähe wohnst? Wäre gelegentliches Arbeiten im Homeoffice für dich problemlos möglich (z. B. stabile Internetverbindung, ruhiger Arbeitsplatz)? Arbeitsort: Vor Ort
The future looks like you ----------------------------- With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C\&A is one of Europe’s leading fashion retailers. Every day, C\&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C\&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. The Change Management and Engagement Manager will play a critical role in the successful implementation of a significant logistics transformation program and to implement strategies to drive the engagement of the Logistics team. This individual will be responsible for developing and executing change management and engagement strategies and plans to minimize disruption and maximize adoption of new processes, technologies, and organizational structures within the logistics function. The Change Manager will work closely with project teams, stakeholders across various levels, and external partners to ensure a smooth and effective transition. Your responsibilities ------------------------- Change Management Strategy and Planning: + Develop and implement comprehensive change management strategies and plans aligned with the overall logistics transformation objectives and project timelines. + Conduct thorough change impact assessments to identify key stakeholder groups, potential resistance points, and the magnitude of change. + Define clear change management objectives and measurable success metrics. + Integrate change management activities into the overall project plan. Stakeholder Engagement and Communication: + Identify and analyze key stakeholders, understanding their perspectives and potential concerns related to the transformation. + Develop and execute tailored communication plans to inform, engage, and involve stakeholders throughout the transformation journey. + Facilitate stakeholder meetings, workshops, and feedback sessions to build understanding and buy-in. + Create and deliver clear, consistent, and timely communication materials through various channels. Resistance Management: + Identify potential sources of resistance and develop proactive strategies to mitigate and address them. + Work with stakeholders to understand their concerns and find solutions. + Coach and support project teams and leaders in managing resistance effectively. Training and Development: + Assess training needs arising from the logistics transformation. + Collaborate with subject matter experts and training teams to develop and deliver effective training programs and materials. + Ensure employees have the necessary knowledge and skills to adapt to the new processes and technologies. Organizational Alignment and Culture: + Support the alignment of organizational structures, roles, and responsibilities with the new logistics processes. + Work to foster a culture of change readiness and continuous improvement within the logistics function. + Identify and address potential cultural impacts of the transformation. Change Measurement and Evaluation: + Define key performance indicators (KPIs) to track the effectiveness of change management activities. + Monitor and evaluate the adoption of new processes and technologies. + Gather feedback and lessons learned to continuously improve change management approaches. + Report on the progress and impact of change management efforts to project leadership and stakeholders. Collaboration and Partnership: + Work closely with the C\&A Change Management partners, project managers, business analysts, IT teams, and other relevant stakeholders to ensure a coordinated approach to the transformation. + Partner with HR to address any people-related aspects of the change, such as role changes or organizational design. + Collaborate with external consultants or partners involved in the logistics transformation. Coaching and Support: + Provide coaching and support to leaders and managers to enable them to effectively lead their teams through the change. + Act as a change champion and advocate for the benefits of the transformation. What you bring ------------------ Bachelor's degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, Organizational Development, or a related field. A Master's degree is a plus. Proven experience (typically 5+ years) in change management roles, with a strong focus on large-scale transformation projects, preferably within the logistics or supply chain industry. Demonstrated experience in applying change management methodologies and frameworks (e.g., Prosci ADKAR, Kotter's 8-Step Process). Excellent understanding of logistics processes, technologies, and best practices. Strong stakeholder management and influencing skills at all levels of the organization. Exceptional communication (written and verbal), presentation, and facilitation skills. Ability to build strong relationships and work effectively in cross-functional teams. Strong problem-solving and analytical skills. Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Project). Fluency in English and German is highly desirable. What we offer ----------------- This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you’ll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe’s most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C\&A academy Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 20% in C\&A stores 30 days' vacation Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C\&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.*
The future looks like you ----------------------------- With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C\&A is one of Europe’s leading fashion retailers. Every day, C\&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C\&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. The Change Management and Engagement Manager will play a critical role in the successful implementation of a significant logistics transformation program and to implement strategies to drive the engagement of the Logistics team. This individual will be responsible for developing and executing change management and engagement strategies and plans to minimize disruption and maximize adoption of new processes, technologies, and organizational structures within the logistics function. The Change Manager will work closely with project teams, stakeholders across various levels, and external partners to ensure a smooth and effective transition. Your responsibilities ------------------------- Change Management Strategy and Planning: + Develop and implement comprehensive change management strategies and plans aligned with the overall logistics transformation objectives and project timelines. + Conduct thorough change impact assessments to identify key stakeholder groups, potential resistance points, and the magnitude of change. + Define clear change management objectives and measurable success metrics. + Integrate change management activities into the overall project plan. Stakeholder Engagement and Communication: + Identify and analyze key stakeholders, understanding their perspectives and potential concerns related to the transformation. + Develop and execute tailored communication plans to inform, engage, and involve stakeholders throughout the transformation journey. + Facilitate stakeholder meetings, workshops, and feedback sessions to build understanding and buy-in. + Create and deliver clear, consistent, and timely communication materials through various channels. Resistance Management: + Identify potential sources of resistance and develop proactive strategies to mitigate and address them. + Work with stakeholders to understand their concerns and find solutions. + Coach and support project teams and leaders in managing resistance effectively. Training and Development: + Assess training needs arising from the logistics transformation. + Collaborate with subject matter experts and training teams to develop and deliver effective training programs and materials. + Ensure employees have the necessary knowledge and skills to adapt to the new processes and technologies. Organizational Alignment and Culture: + Support the alignment of organizational structures, roles, and responsibilities with the new logistics processes. + Work to foster a culture of change readiness and continuous improvement within the logistics function. + Identify and address potential cultural impacts of the transformation. Change Measurement and Evaluation: + Define key performance indicators (KPIs) to track the effectiveness of change management activities. + Monitor and evaluate the adoption of new processes and technologies. + Gather feedback and lessons learned to continuously improve change management approaches. + Report on the progress and impact of change management efforts to project leadership and stakeholders. Collaboration and Partnership: + Work closely with the C\&A Change Management partners, project managers, business analysts, IT teams, and other relevant stakeholders to ensure a coordinated approach to the transformation. + Partner with HR to address any people-related aspects of the change, such as role changes or organizational design. + Collaborate with external consultants or partners involved in the logistics transformation. Coaching and Support: + Provide coaching and support to leaders and managers to enable them to effectively lead their teams through the change. + Act as a change champion and advocate for the benefits of the transformation. What you bring ------------------ Bachelor's degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, Organizational Development, or a related field. A Master's degree is a plus. Proven experience (typically 5+ years) in change management roles, with a strong focus on large-scale transformation projects, preferably within the logistics or supply chain industry. Demonstrated experience in applying change management methodologies and frameworks (e.g., Prosci ADKAR, Kotter's 8-Step Process). Excellent understanding of logistics processes, technologies, and best practices. Strong stakeholder management and influencing skills at all levels of the organization. Exceptional communication (written and verbal), presentation, and facilitation skills. Ability to build strong relationships and work effectively in cross-functional teams. Strong problem-solving and analytical skills. Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Project). Fluency in English and German is highly desirable. What we offer ----------------- This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you’ll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe’s most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C\&A academy Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 20% in C\&A stores 30 days' vacation Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C\&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.*
Location Düsseldorf, Germany Job type Full-Time / Part-Time Work mode Hybrid Job level Professional Job ID ERGO02433 Company ITERGO Employment type Regular Area of expertise Information Technology All locations Düsseldorf, Germany; Hamburg, Germany; Ihre zentrale Rolle Beratung der Fachbereiche hinsichtlich einer zeitgemäßen, zukunftsorientierten und wirtschaftlichen Gestaltung der Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe unter Einsatz innovativer Technologien Aufnahme, Analyse und Beschreibung von Bedarfen inklusive Erstellung von Use Cases/User Stories, Erstellung von Aufträgen (lösungsunabhängiger, fachlicher Anforderungen der Fachbereiche) sowie Einholen der fachlichen Freigabe sowie Unterstützung des Fachbereichs bei der Erstellung von Business Cases Beratung hinsichtlich der Kostenentwicklung der Anwendungssysteme (life-cycle-management) und Aufsetzen von kostenreduzierenden Maßnahmen sowie Sicherstellung einer nutzungsadäquaten Leistungsverrechnung und Einhaltung von Service – Level Agreements Sowohl Management der Bedarfe/Aufträge, inkl. der Erstellung von Reporting, als auch Abstimmung, Bewertung und Priorisierung der Bedarfe mit den betroffenen Fachbereichen und dem Fachressort IT-Strategie IT-Planungsprozesse inklusive Priorisierung (Nutzenbewertung) und Transparenzschaffung über das IT-Projektportfolio gegenüber dem Business Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der vorgenannten Bereiche Mehrjährige Erfahrung in der Präsentation vor der Geschäftsführung und wichtigen Entscheidern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten in der Vermittlung zwischen unterschiedlichen Schnittstellenpartnern (Zertifizierung wünschenswert) Ausgezeichnete Kenntnisse der relevanten Geschäftsprozesse und gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbereitschaft Reisebereitschaft, ggfs. auch in die Auslandseinheiten der ERGO sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur. Über uns An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Bewerbungsfrist Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. You can find detailed information about the application process here: Find out more
Ihre Verantwortlichkeiten Analyse von Marktanforderungen, gesetzlicher Vorgaben und bankfachlicher Problemstellungen sowie bestehender Systeme und Prozesse Entwicklung von Lösungsdesigns und detaillierten fachlichen Konzeptionen für komplexe Prozess- und IT-Architekturen Koordination und Durchführung – einschließlich strategischer Initiativen – von Projekten in enger Kooperation mit den beteiligten Fachbereichen, der IT, externen Systemprovidern\ Konzeption und Koordination von Tests und Go-Live inkl. Defect-Management Implementierung und Change Management Stakeholdermanagement und Reporting an die relevanten Gremien Ihr Profil Sehr guter Hochschulabschluss, ggfs. ergänzt durch eine Promotion Gerne mehrjährige Berufserfahrung in der Business Analyse bzw. in der Gestaltung und Steuerung komplexer Change Vorhaben und idealerweise Kenntnisse im Wertpapierumfeld Die Rolle richtet sich auch an Hochschulabsolventen\, die von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen methodisch in die Business Analyse und fachlich in die Prozesse im Wertpapierumfeld eingearbeitet werden Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Qualitäts- und Ergebnisorientierung Kommunikationsstärke gegenüber Kunden\, Serviceprovidern\ und internen Ansprechpartnern\, sehr gute Umgangsformen sowie hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist. Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen. Unsere Benefits HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile: Work-life balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten. Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf lassen sich nur schwer vereinbaren? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder in unseren Betriebskindergärten. Persönliche Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zukunftskompetenzen zu erwerben. Dazu gehören hilfreiche Tools zur individuellen Karriereplanung. Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit: Ob Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm – sparen Sie bares Geld! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester). Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Angebot rund um Ihre Gesundheit, wie etwa medizinische Check-ups, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Mindfulness-Sessions. Treffen Sie Ihre Wahl! Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten und das rund um den Globus. Sie könnten beispielsweise Ihre HSBC Karriere in Deutschland starten und sich im Laufe der Zeit in eine internationale Rolle entwickeln. Networking: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen. HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2024“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt. Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference! Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne. Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist. Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers Job Reference: DE04512
The future looks like you ----------------------------- With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C\&A is one of Europe’s leading fashion retailers. Every day, C\&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C\&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. The Change Management and Engagement Manager will play a critical role in the successful implementation of a significant logistics transformation program and to implement strategies to drive the engagement of the Logistics team. This individual will be responsible for developing and executing change management and engagement strategies and plans to minimize disruption and maximize adoption of new processes, technologies, and organizational structures within the logistics function. The Change Manager will work closely with project teams, stakeholders across various levels, and external partners to ensure a smooth and effective transition. Your responsibilities ------------------------- Change Management Strategy and Planning: + Develop and implement comprehensive change management strategies and plans aligned with the overall logistics transformation objectives and project timelines. + Conduct thorough change impact assessments to identify key stakeholder groups, potential resistance points, and the magnitude of change. + Define clear change management objectives and measurable success metrics. + Integrate change management activities into the overall project plan. Stakeholder Engagement and Communication: + Identify and analyze key stakeholders, understanding their perspectives and potential concerns related to the transformation. + Develop and execute tailored communication plans to inform, engage, and involve stakeholders throughout the transformation journey. + Facilitate stakeholder meetings, workshops, and feedback sessions to build understanding and buy-in. + Create and deliver clear, consistent, and timely communication materials through various channels. Resistance Management: + Identify potential sources of resistance and develop proactive strategies to mitigate and address them. + Work with stakeholders to understand their concerns and find solutions. + Coach and support project teams and leaders in managing resistance effectively. Training and Development: + Assess training needs arising from the logistics transformation. + Collaborate with subject matter experts and training teams to develop and deliver effective training programs and materials. + Ensure employees have the necessary knowledge and skills to adapt to the new processes and technologies. Organizational Alignment and Culture: + Support the alignment of organizational structures, roles, and responsibilities with the new logistics processes. + Work to foster a culture of change readiness and continuous improvement within the logistics function. + Identify and address potential cultural impacts of the transformation. Change Measurement and Evaluation: + Define key performance indicators (KPIs) to track the effectiveness of change management activities. + Monitor and evaluate the adoption of new processes and technologies. + Gather feedback and lessons learned to continuously improve change management approaches. + Report on the progress and impact of change management efforts to project leadership and stakeholders. Collaboration and Partnership: + Work closely with the C\&A Change Management partners, project managers, business analysts, IT teams, and other relevant stakeholders to ensure a coordinated approach to the transformation. + Partner with HR to address any people-related aspects of the change, such as role changes or organizational design. + Collaborate with external consultants or partners involved in the logistics transformation. Coaching and Support: + Provide coaching and support to leaders and managers to enable them to effectively lead their teams through the change. + Act as a change champion and advocate for the benefits of the transformation. What you bring ------------------ Bachelor's degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, Organizational Development, or a related field. A Master's degree is a plus. Proven experience (typically 5+ years) in change management roles, with a strong focus on large-scale transformation projects, preferably within the logistics or supply chain industry. Demonstrated experience in applying change management methodologies and frameworks (e.g., Prosci ADKAR, Kotter's 8-Step Process). Excellent understanding of logistics processes, technologies, and best practices. Strong stakeholder management and influencing skills at all levels of the organization. Exceptional communication (written and verbal), presentation, and facilitation skills. Ability to build strong relationships and work effectively in cross-functional teams. Strong problem-solving and analytical skills. Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Project). Fluency in English and German is highly desirable. What we offer ----------------- This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you’ll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe’s most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C\&A academy Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 20% in C\&A stores 30 days' vacation Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C\&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.*
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit \& Assurance, Tax \& Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst bei Monitor Deloitte Strategien entwickeln und nie dagewesene Herausforderungen in Transformation und Wachstum verwandeln? Unser Team gibt bahnbrechende Impulse, begleitet einzigartige Projekte und treibt Wandel aktiv voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst / Consultant (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München. Dein Impact: ---------------- Als Business Analyst / Consultant (m/w/d) bist du bereit für den Einstieg in die Strategieberatung. Consulting: Bei der strategischen Beratung unserer Kunden leistest du wertvolle Unterstützung und lernst unsere verschiedenen Branchen kennen. Analyse: Durch qualitative und quantitative Analysen sowie Kunden- und Experteninterviews legst du die Basis für deine Ausarbeitung von Lösungskonzepten. Kommunikation: Du organisierst und leitest Kundentermine und Workshops und erstellst Kundenpräsentationen für das Topmanagement. Vermarktung: In die Erstellung von Verkaufspräsentationen und Marketingdokumenten sowie die Weiterentwicklung unserer Offerings bist du aktiv eingebunden. Dein Skillset: ------------------ Exzellenter, zügiger Abschluss eines Hochschulstudiums, gerne auch mit einem naturwissenschaftlichen oder technologischen Schwerpunkt Praktikum in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern Starkes Interesse an Geschäftsstrategien und Geschäftsmodellen, zukunftsweisenden Technologien und Digitalstrategien sowie komplexen Aufgaben Teamorientierung und Freude an direkter Kommunikation Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: ----------------- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working \& Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch gezielte Trainings an der Deloitte University oder ein MBA / PhD Sponsorship Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity \& Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! ------------------------------------------------- Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49298
Dein Aufgabenbereich Mitarbeit bei der Durchführung von nationalen als auch internationalen Projekten für unsere Business Lines mit der Möglichkeit der Übernahme von Teilprojektverantwortung Übernahme eines breiten Spektrums an operativen und konzeptionellen Projektmanagement- und Business Analysten-Aufgaben innerhalb des Projektteams Organisation, Planung und Durchführung von Anwendertests Unterstützung bei verschiedenen Erhebungen, Analysen und Visualisierungen von Daten sowie bei administrativen Tätigkeiten Das bringst du mit Studium der Mathematik, Physik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Gute Kenntnisse in den MS-Office Applikationen (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) Schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation und Flexibilität Sorgfältige Arbeitsweise sowie hohes Maß an Selbstständigkeit Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Großes Interesse an einer langfristigen Werkstudententätigkeit neben dem Studium Auch wenn Du der Meinung bist, dass Du nicht 100% der Anforderungen erfüllst, ermutigen wir Dich zur Bewerbung, wenn Du glaubst, dass diese Stelle die richtige für Dich ist. Und das bieten wir HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office ist für uns kein Fremdwort. Du kannst Dir die Arbeitszeiten flexibel einteilen. An welchen Tagen du arbeiten möchtest oder wie lange, hängt dann von deiner Verfügbarkeit ab! Zudem kannst du sowohl aus dem Office als auch von zu Hause arbeiten. Networking Events: Erweitere Dein Netzwerk durch die Teilnahme an After Work Events oder dem gemeinsamen Lunch und bleibe auch nach deinem Praktikum/deiner Werkstudententätigkeit durch das HSBC Talents Programm mit uns in Kontakt. Vielfältiger Praxiseinblick: Dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, Dich auszuprobieren und zu orientieren. Betriebsrestaurant und Mitarbeitercafe: Egal ob Lunch oder einen Kaffee zwischendurch – durch unser vergünstigtes Betriebsrestaurant und Café bist Du den gesamten Tag versorgt - von Frühstück über Lunch bis hin zu Snacks für den kleinen Hunger. Business Rotation: Als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, für einen Tag pro Monat, Deinen Bereich zu verlassen, um eine andere Abteilung kennenzulernen und Dein HSBC Netzwerk zu erweitern. Internationalität: Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und die ersten Kontakte rund um den Globus zu verknüpfen. HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2024“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, Polen und Spanien an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt. Bei HSBC Deutschland möchten wir, dass sich alle Menschen zugehörig fühlen und fair behandelt werden, um ein positives, integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft – Ihre Meinung wird gehört und berücksichtigt. We value difference! Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Du Unterstützung benötigen, sprich uns an. Wir helfen gerne. Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist. Weitere Informationen zum Aufbau Deiner Karriere bei HSBC findest Du unter: www.hsbc.com/careers * Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachte, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen. Job Reference: DE04266
Düsseldorf, Germany Werde Teil unseres Teams! Die Rising Systems AG ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf die Digitalisierung und die Entwicklung individueller Lösungen spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und innovative Lösungen mit der ERP-Software Odoo zu implementieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Junior Odoo Consultants und Business Analysten (w/m/d) mit etwa zwei Jahren Berufserfahrung, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld durchzustarten. Auch Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind bei uns herzlich willkommen! Deine Aufgaben: Du berätst unsere Kunden bei der Implementierung und Anpassung von Odoo ERP-Lösungen und unterstützt sie dabei, ihre Ziele zu erreichen. Du analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst individuelle Lösungen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Du führst Schulungen und Workshops durch, um das Wissen unserer Kunden über Odoo zu erweitern und deren Teams zu empowern. Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um spezifische Anforderungen in Odoo erfolgreich umzusetzen. Du bist aktiv in die Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Odoo-Systeme eingebunden, um die Effizienz zu steigern. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst erste Erfahrung im Consulting mit, idealerweise im Bereich ERP (Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind ebenfalls willkommen). Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1). Du hast ein analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Du bist teamfähig, kommunikationsstark und bringst eine hohe Motivation mit. Wir bieten: Ein modernes und dynamisches Team, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe großgeschrieben wird. Spannende Projekte mit namhaften Kunden, die dir die Möglichkeit geben, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Kenntnisse im Bereich Odoo und darüber hinaus zu vertiefen. * Ein transparentes und faires Gehalt, das deine Leistung wertschätzt. Bist Du bereit für die Herausforderung? Wenn Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden möchtest und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ihre Verantwortlichkeiten Analyse von Marktanforderungen, gesetzlicher Vorgaben und bankfachlicher Problemstellungen sowie bestehender Systeme und Prozesse Entwicklung von Lösungsdesigns und detaillierten fachlichen Konzeptionen für komplexe Prozess- und IT-Architekturen Koordination und Durchführung – einschließlich strategischer Initiativen – von Projekten in enger Kooperation mit den beteiligten Fachbereichen, der IT, externen Systemprovidern\ Konzeption und Koordination von Tests und Go-Live inkl. Defect-Management Implementierung und Change Management Stakeholdermanagement und Reporting an die relevanten Gremien Ihr Profil Sehr guter Hochschulabschluss, ggfs. ergänzt durch eine Promotion Gerne mehrjährige Berufserfahrung in der Business Analyse bzw. in der Gestaltung und Steuerung komplexer Change Vorhaben und idealerweise Kenntnisse im Wertpapierumfeld Die Rolle richtet sich auch an Hochschulabsolventen\, die von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen methodisch in die Business Analyse und fachlich in die Prozesse im Wertpapierumfeld eingearbeitet werden Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Qualitäts- und Ergebnisorientierung Kommunikationsstärke gegenüber Kunden\, Serviceprovidern\ und internen Ansprechpartnern\, sehr gute Umgangsformen sowie hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist. Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen. Unsere Benefits HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile: Work-life balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten. Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf lassen sich nur schwer vereinbaren? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder in unseren Betriebskindergärten. Persönliche Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zukunftskompetenzen zu erwerben. Dazu gehören hilfreiche Tools zur individuellen Karriereplanung. Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit: Ob Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm – sparen Sie bares Geld! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester). Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Angebot rund um Ihre Gesundheit, wie etwa medizinische Check-ups, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Mindfulness-Sessions. Treffen Sie Ihre Wahl! Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten und das rund um den Globus. Sie könnten beispielsweise Ihre HSBC Karriere in Deutschland starten und sich im Laufe der Zeit in eine internationale Rolle entwickeln. Networking: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen. HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2024“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt. Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference! Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne. Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist. Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers Job Reference: DE04512
Location Düsseldorf, Germany Job type Full-Time / Part-Time Work mode Hybrid Job level Professional Job ID ERGO02433 Company ITERGO Employment type Regular Area of expertise Information Technology All locations Düsseldorf, Germany; Hamburg, Germany; Ihre zentrale Rolle Beratung der Fachbereiche hinsichtlich einer zeitgemäßen, zukunftsorientierten und wirtschaftlichen Gestaltung der Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe unter Einsatz innovativer Technologien Aufnahme, Analyse und Beschreibung von Bedarfen inklusive Erstellung von Use Cases/User Stories, Erstellung von Aufträgen (lösungsunabhängiger, fachlicher Anforderungen der Fachbereiche) sowie Einholen der fachlichen Freigabe sowie Unterstützung des Fachbereichs bei der Erstellung von Business Cases Beratung hinsichtlich der Kostenentwicklung der Anwendungssysteme (life-cycle-management) und Aufsetzen von kostenreduzierenden Maßnahmen sowie Sicherstellung einer nutzungsadäquaten Leistungsverrechnung und Einhaltung von Service – Level Agreements Sowohl Management der Bedarfe/Aufträge, inkl. der Erstellung von Reporting, als auch Abstimmung, Bewertung und Priorisierung der Bedarfe mit den betroffenen Fachbereichen und dem Fachressort IT-Strategie IT-Planungsprozesse inklusive Priorisierung (Nutzenbewertung) und Transparenzschaffung über das IT-Projektportfolio gegenüber dem Business Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der vorgenannten Bereiche Mehrjährige Erfahrung in der Präsentation vor der Geschäftsführung und wichtigen Entscheidern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten in der Vermittlung zwischen unterschiedlichen Schnittstellenpartnern (Zertifizierung wünschenswert) Ausgezeichnete Kenntnisse der relevanten Geschäftsprozesse und gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbereitschaft Reisebereitschaft, ggfs. auch in die Auslandseinheiten der ERGO sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur. Über uns An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Bewerbungsfrist Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. You can find detailed information about the application process here: Find out more
Düsseldorf, Germany Werde Teil unseres Teams! Die Rising Systems AG ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf die Digitalisierung und die Entwicklung individueller Lösungen spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und innovative Lösungen mit der ERP-Software Odoo zu implementieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Junior Odoo Consultants und Business Analysten (w/m/d) mit etwa zwei Jahren Berufserfahrung, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld durchzustarten. Auch Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind bei uns herzlich willkommen! Deine Aufgaben: Du berätst unsere Kunden bei der Implementierung und Anpassung von Odoo ERP-Lösungen und unterstützt sie dabei, ihre Ziele zu erreichen. Du analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst individuelle Lösungen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Du führst Schulungen und Workshops durch, um das Wissen unserer Kunden über Odoo zu erweitern und deren Teams zu empowern. Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um spezifische Anforderungen in Odoo erfolgreich umzusetzen. Du bist aktiv in die Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Odoo-Systeme eingebunden, um die Effizienz zu steigern. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst erste Erfahrung im Consulting mit, idealerweise im Bereich ERP (Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind ebenfalls willkommen). Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1). Du hast ein analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Du bist teamfähig, kommunikationsstark und bringst eine hohe Motivation mit. Wir bieten: Ein modernes und dynamisches Team, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe großgeschrieben wird. Spannende Projekte mit namhaften Kunden, die dir die Möglichkeit geben, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Kenntnisse im Bereich Odoo und darüber hinaus zu vertiefen. * Ein transparentes und faires Gehalt, das deine Leistung wertschätzt. Bist Du bereit für die Herausforderung? Wenn Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden möchtest und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Aufgabenbereich Mitarbeit bei der Durchführung von nationalen als auch internationalen Projekten für unsere Business Lines mit der Möglichkeit der Übernahme von Teilprojektverantwortung Übernahme eines breiten Spektrums an operativen und konzeptionellen Projektmanagement- und Business Analysten-Aufgaben innerhalb des Projektteams Organisation, Planung und Durchführung von Anwendertests Unterstützung bei verschiedenen Erhebungen, Analysen und Visualisierungen von Daten sowie bei administrativen Tätigkeiten Das bringst du mit Studium der Mathematik, Physik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Gute Kenntnisse in den MS-Office Applikationen (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) Schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation und Flexibilität Sorgfältige Arbeitsweise sowie hohes Maß an Selbstständigkeit Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Großes Interesse an einer langfristigen Werkstudententätigkeit neben dem Studium Auch wenn Du der Meinung bist, dass Du nicht 100% der Anforderungen erfüllst, ermutigen wir Dich zur Bewerbung, wenn Du glaubst, dass diese Stelle die richtige für Dich ist. Und das bieten wir HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office ist für uns kein Fremdwort. Du kannst Dir die Arbeitszeiten flexibel einteilen. An welchen Tagen du arbeiten möchtest oder wie lange, hängt dann von deiner Verfügbarkeit ab! Zudem kannst du sowohl aus dem Office als auch von zu Hause arbeiten. Networking Events: Erweitere Dein Netzwerk durch die Teilnahme an After Work Events oder dem gemeinsamen Lunch und bleibe auch nach deinem Praktikum/deiner Werkstudententätigkeit durch das HSBC Talents Programm mit uns in Kontakt. Vielfältiger Praxiseinblick: Dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, Dich auszuprobieren und zu orientieren. Betriebsrestaurant und Mitarbeitercafe: Egal ob Lunch oder einen Kaffee zwischendurch – durch unser vergünstigtes Betriebsrestaurant und Café bist Du den gesamten Tag versorgt - von Frühstück über Lunch bis hin zu Snacks für den kleinen Hunger. Business Rotation: Als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, für einen Tag pro Monat, Deinen Bereich zu verlassen, um eine andere Abteilung kennenzulernen und Dein HSBC Netzwerk zu erweitern. Internationalität: Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und die ersten Kontakte rund um den Globus zu verknüpfen. HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2024“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, Polen und Spanien an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt. Bei HSBC Deutschland möchten wir, dass sich alle Menschen zugehörig fühlen und fair behandelt werden, um ein positives, integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft – Ihre Meinung wird gehört und berücksichtigt. We value difference! Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Du Unterstützung benötigen, sprich uns an. Wir helfen gerne. Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist. Weitere Informationen zum Aufbau Deiner Karriere bei HSBC findest Du unter: www.hsbc.com/careers * Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachte, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen. Job Reference: DE04266
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit \& Assurance, Tax \& Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst bei Monitor Deloitte Strategien entwickeln und nie dagewesene Herausforderungen in Transformation und Wachstum verwandeln? Unser Team gibt bahnbrechende Impulse, begleitet einzigartige Projekte und treibt Wandel aktiv voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst / Consultant (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München. Dein Impact: ---------------- Als Business Analyst / Consultant (m/w/d) bist du bereit für den Einstieg in die Strategieberatung. Consulting: Bei der strategischen Beratung unserer Kunden leistest du wertvolle Unterstützung und lernst unsere verschiedenen Branchen kennen. Analyse: Durch qualitative und quantitative Analysen sowie Kunden- und Experteninterviews legst du die Basis für deine Ausarbeitung von Lösungskonzepten. Kommunikation: Du organisierst und leitest Kundentermine und Workshops und erstellst Kundenpräsentationen für das Topmanagement. Vermarktung: In die Erstellung von Verkaufspräsentationen und Marketingdokumenten sowie die Weiterentwicklung unserer Offerings bist du aktiv eingebunden. Dein Skillset: ------------------ Exzellenter, zügiger Abschluss eines Hochschulstudiums, gerne auch mit einem naturwissenschaftlichen oder technologischen Schwerpunkt Praktikum in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern Starkes Interesse an Geschäftsstrategien und Geschäftsmodellen, zukunftsweisenden Technologien und Digitalstrategien sowie komplexen Aufgaben Teamorientierung und Freude an direkter Kommunikation Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: ----------------- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working \& Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch gezielte Trainings an der Deloitte University oder ein MBA / PhD Sponsorship Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity \& Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! ------------------------------------------------- Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49298