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13 open positions · From $200

Open roles

Product Manager - CDI Paris - Theodo

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Tes futures missions : En tant que Product Manager , ton rôle est d’aider l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité, au service de la satisfaction client. - Prioriser et livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée , en respectant les jalons et les engagements pris auprès du client. - Montrer la valeur et l’avancement de l’équipe en rendant le travail visible et en facilitant les décisions du client (review decks, daily mails,…). - Comprendre les préférences du client et organiser une réaction rapide et adaptée en cas de problème, en s’appuyant sur des outils comme le modèle de valeur, les questionnaires clients et les résolutions de problème. - Piloter le delivery au quotidien en appliquant la méthodologie Lean : gestion du backlog, rédaction de user stories claires et planification des sprints. - Collaborer étroitement avec le client pour comprendre ses besoins, faciliter ses décisions et co-construire les solutions. - Traduire les enjeux produit en exigences claires pour l’équipe technique , en t’appuyant sur l’analyse des usages, l’étude de l’environnement et les benchmarks. - Aider l’équipe à tenir ses engagements en anticipant les risques, en résolvant les problèmes et en contribuant aux routines d’amélioration continue (résolution de problèmes, rétrospectives). Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : - iDealwine® : leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning. - Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriétaires d’animaux et un back-office dédié aux vétérinaires . Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une mise en production coordonnée à grande échelle , impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d’activité. Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits . Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : - Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur , entre 2 et 5 ans d’expérience, idéalement en conseil ou dans un contexte avec forte exposition client. - Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business , avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet. - Excellente aisance relationnelle : à l’aise face aux clients, capable d’adopter la bonne posture et de créer une relation de confiance. - Posture client first : disponible, réactif, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours et d’anticiper les besoins. - Forte envie d’apprendre et de progresser , capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé. Pourquoi rejoindre Theodo ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne . Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🧒 Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? Find Jobs in France on Arbeitnow

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Product Manager AI - CDI Paris - Theodo

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Tes futures missions : En tant que Product Manager , ton rôle est d’aider l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité, au service de la satisfaction client. - Prioriser et livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée , en respectant les jalons et les engagements pris auprès du client. - Montrer la valeur et l’avancement de l’équipe en rendant le travail visible et en facilitant les décisions du client (review decks, daily mails,…). - Comprendre les préférences du client et organiser une réaction rapide et adaptée en cas de problème, en s’appuyant sur des outils comme le modèle de valeur, les questionnaires clients et les résolutions de problème. - Piloter le delivery au quotidien en appliquant la méthodologie Lean : gestion du backlog, rédaction de user stories claires et planification des sprints. - Collaborer étroitement avec le client pour comprendre ses besoins, faciliter ses décisions et co-construire les solutions. - Traduire les enjeux produit en exigences claires pour l’équipe technique , en t’appuyant sur l’analyse des usages, l’étude de l’environnement et les benchmarks. - Aider l’équipe à tenir ses engagements en anticipant les risques, en résolvant les problèmes et en contribuant aux routines d’amélioration continue (résolution de problèmes, rétrospectives). Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : - iDealwine® : leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning. - Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriétaires d’animaux et un back-office dédié aux vétérinaires . Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une mise en production coordonnée à grande échelle , impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d’activité. Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits . Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : - Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur , entre 2 et 5 ans d’expérience, idéalement en conseil ou dans un contexte avec forte exposition client. - Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business , avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet. - Excellente aisance relationnelle : à l’aise face aux clients, capable d’adopter la bonne posture et de créer une relation de confiance. - Posture client first : disponible, réactif, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours et d’anticiper les besoins. - Forte envie d’apprendre et de progresser , capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé. Pourquoi rejoindre Theodo ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne . Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🧒 Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

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Lead Product Manager - CDI Paris - Theodo RetailTech

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. La practice RetailTech regroupe nos clients du retail et de l'e-commerce : des acteurs qui transforment l'expérience d'achat de millions d'utilisateurs, en magasin comme en ligne. Elle rassemble les équipes produit, tech et design qui les accompagnent au quotidien sur des programmes à fort enjeu business. C'est un domaine en pleine structuration : on y construit la communauté produit, on outille le staffing, on anime les rituels collectifs (all-hands, dojos) et on contribue aux avant-ventes pour faire grandie le portefeuille. Tes futures missions : En tant que Lead Product Manager , tu pilotes des projets produits complexes en portant la vision produit, en orchestrant le delivery et en garantissant la création de valeur pour le client comme pour les équipes. - Définir et porter la stratégie produit avec le client : modélisation de la valeur, architecture produit, EPICs, arbitrage des trade-offs et alignement technico-fonctionnel. - Assurer un delivery réussi en coordonnant plusieurs squads pour livrer des projets complexes dans les temps, le budget et le niveau de qualité attendu. - Créer les conditions de réussite des équipes en définissant le bon set-up (équipes Theodo ou partenaires), en négociant les moyens nécessaires et en adaptant l’organisation aux contraintes du projet. - Apporter de la visibilité et de la clarté via des dispositifs de gouvernance adaptés, pour aligner l’ensemble des parties prenantes. -Selon la composition de l'équipe, tu pourras être responsable de faire monter en compétence les Products Managers , en créant un environnement propice à leur réussite, leur montée en compétences et leur projection chez le client et/ou chez Theodo. - Garantir la satisfaction client sur le long terme , en construisant une relation de confiance, en identifiant de nouvelles opportunités et en collaborant avec les équipes Sales, Staffing et People. Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : - iDealwine® : leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning. - Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriétaires d’animaux et un back-office dédié aux vétérinaires . Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une mise en production coordonnée à grande échelle , impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d’activité. Tes perspectives d'évolution : Les voies qui s’ouvrent à toi ensuite : - devenir Group PM et manager les Lead PM d'un grand compte - t’orienter vers un rôle plus commercial sur d’autres grands comptes : Key Account Manager - mettre ton expertise de gestion de projets complexes à profit dans un rôle de COO ou CPO Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits . Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : - Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur , avec plus de 5 ans d’expérience professionnelle , dont au moins 4 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product), en startup, ESN ou cabinet de conseil. - Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business , avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet. - Excellente aisance relationnelle et client : capable de créer une relation de confiance, d’échanger avec des interlocuteurs de top management , et à l’aise dans des contextes grands comptes. - Posture client first : disponible, réactif·ve, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours, d’anticiper les besoins et de gérer des situations sensibles. - Solides compétences en négociation et management : écoute active, questionnement, capacité à challenger, à gérer le conflit et à délivrer des feedbacks exigeants avec calme et clarté, dans une logique de progression collective. - Forte envie d’apprendre et de progresser , capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé. Pourquoi rejoindre Theodo ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne . Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🧒 Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? 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DevOps Engineer - CDI Paris - Theodo Cloud

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Theodo Cloud est la practice DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein. Pionniers de la conteneurisation, nous plaçons aujourd'hui l'innovation au cœur de notre approche Cloud. Nous concevons des offres qui adressent les enjeux les plus actuels du secteur : Accélérer les migrations et modernisations Cloud grâce à l'IA pour créer de la valeur au plus vite. Construire et infogérer des environnements d'industries régulées (ex : HDS pour la santé, SecNumCloud) sans sacrifier le time to market. ⁠Exploiter tout le potentiel des LLMs tout en optimisant la performance cloud, les coûts et la sûreté industrielle. Ton équipe : L’équipe technique de Theodo Cloud est constituée de deux pôles : - le pôle Build, dédié à nos projets de création, migration et optimisation d’infrastructures - le pôle Run, dédié à l’infogérance des infrastructures de nos clients Au build, tu travailles main dans la main avec un ou une Lead DevOps et un ou une Agile Project Manager pour garantir l’impact de tes actions chez nos clients. Au run, tu rejoins une équipe d’une quinzaine de personnes avec laquelle tu gères un portefeuille de clients. L’équipe run dispose également d’un volet build, dédié à l’amélioration continue des plateformes de nos clients. Nous déterminerons ensemble à l’issue de l’entretien RH le pôle sur lequel nous pouvons te positionner. Tes futures missions : En tant que DevOps Engineer, tu travailles sur des infrastructures cloud en suivant les bonnes pratiques techniques et les standards définis par l’équipe. Au run les missions consistent à : - Réagir aux incidents en production et mener des investigations techniques approfondies - Réaliser les post-mortem et assurer une communication claire et structurée avec les clients - Répondre aux interrogations des clients et formuler des recommandations actionnables pour améliorer la qualité, la fiabilité, la sécurité et la performance de leur infrastructure - Concevoir et découper techniquement des fonctionnalités adaptées aux contraintes projet (qualité, coût, délais) Au build tu apprendras à comprendre et répondre aux besoins d’un client sur sa stratégie d’infrastructure : - montage d’infrastructure from scratch - migrations Cloud et Kubernetes - mise en place de pipelines de CI/CD - mise en place d’outils de monitoring et d’alerting - apport des bonnes pratiques DevOps chez nos clients - participation active aux rituels agiles (Scrum) de l’équipe projet La réalisation d’astreintes est également possible, elle se fait sur la base du volontariat. Ce poste de DevOps Engineer est fait pour les personnes curieuses qui veulent monter en compétences rapidement, au contact d’un large panel d’infrastructures et d’outils (AWS, GCP, Azure, Scaleway, Outscale, OVH, …) et de bugs complexes en production. Theodo Cloud est encore une jeune entreprise où il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à cœur : la formation des équipes business, la diversité, ou le recrutement technique… Tes perspectives d’évolution : La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead, et de devenir ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles : - une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager - une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits. Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : - Tu disposes d’une solide formation en école d’ingénieur, avec une première expérience en infrastructures Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...) - Tu fais preuve de rigueur, d’une bonne gestion du stress, et sais intervenir efficacement sur des environnements de production - Tu as l’envie de progresser rapidement et de travailler en équipe Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier ! Pour information : - Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris. - Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique. Déroulement des entretiens : Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 2 jours. Si ton parcours retient notre attention, voici le process qu’on te propose : - un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche - un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo - un entretien de technique théorique de 45 minutes - un entretien technique de debug de 45 minutes - un échange de 30 minutes avec un membre de l’équipe dirigeante Notre process dure 1 semaine en moyenne. Tu seras accompagné(e) par un membre de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process. Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ? L'environnement : 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 Pr i m e d’int é ress ement indexée sur la croissance de Theodo 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile Prêt à nous rejoindre ? Find Jobs in France on Arbeitnow

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DevOps - CDI Paris - Theodo Cloud

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Theodo Cloud est la practice DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein. Pionniers de la conteneurisation, nous plaçons aujourd'hui l'innovation au cœur de notre approche Cloud. Nous concevons des offres qui adressent les enjeux les plus actuels du secteur : Accélérer les migrations et modernisations Cloud grâce à l'IA pour créer de la valeur au plus vite. Construire et infogérer des environnements d'industries régulées (ex : HDS pour la santé, SecNumCloud) sans sacrifier le time to market. ⁠Exploiter tout le potentiel des LLMs tout en optimisant la performance cloud, les coûts et la sûreté industrielle. Ton équipe : L’équipe technique de Theodo Cloud est constituée de deux pôles : - le pôle Build, dédié à nos projets de création, migration et optimisation d’infrastructures - le pôle Run, dédié à l’infogérance des infrastructures de nos clients Au build, tu travailles main dans la main avec un ou une Lead DevOps et un ou une Agile Project Manager pour garantir l’impact de tes actions chez nos clients. Au run, tu rejoins une équipe d’une quinzaine de personnes avec laquelle tu gères un portefeuille de clients. L’équipe run dispose également d’un volet build, dédié à l’amélioration continue des plateformes de nos clients. Nous déterminerons ensemble à l’issue de l’entretien RH le pôle sur lequel nous pouvons te positionner. Tes futures missions : En tant que DevOps, tu travailles sur des infrastructures cloud en suivant les bonnes pratiques techniques et les standards définis par l’équipe. Au run les missions consistent à : - Réagir aux incidents en production et mener des investigations techniques approfondies - Réaliser les post-mortem et assurer une communication claire et structurée avec les clients - Répondre aux interrogations des clients et formuler des recommandations actionnables pour améliorer la qualité, la fiabilité, la sécurité et la performance de leur infrastructure - Concevoir et découper techniquement des fonctionnalités adaptées aux contraintes projet (qualité, coût, délais) Au build tu apprendras à comprendre et répondre aux besoins d’un client sur sa stratégie d’infrastructure : - montage d’infrastructure from scratch - migrations Cloud et Kubernetes - mise en place de pipelines de CI/CD - mise en place d’outils de monitoring et d’alerting - apport des bonnes pratiques DevOps chez nos clients - participation active aux rituels agiles (Scrum) de l’équipe projet La réalisation d’astreintes est également possible, elle se fait sur la base du volontariat. Ce poste de DevOps est fait pour les personnes curieuses qui veulent monter en compétences rapidement, au contact d’un large panel d’infrastructures et d’outils (AWS, GCP, Azure, Scaleway, Outscale, OVH, …) et de bugs complexes en production. Theodo Cloud est encore une jeune entreprise où il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à cœur : la formation des équipes business, la diversité, ou le recrutement technique… Tes perspectives d’évolution : La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead, et de devenir ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles : - une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager - une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits. Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : - Tu disposes d’une solide formation en école d’ingénieur, avec une première expérience en infrastructures Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...) - Tu fais preuve de rigueur, d’une bonne gestion du stress, et sais intervenir efficacement sur des environnements de production - Tu as l’envie de progresser rapidement et de travailler en équipe Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier ! Pour information : - Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris. - Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique. Déroulement des entretiens : Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 2 jours. Si ton parcours retient notre attention, voici le process qu’on te propose : - un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche - un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo - un entretien de technique théorique de 45 minutes - un entretien technique de debug de 45 minutes - un échange de 30 minutes avec un membre de l’équipe dirigeante Notre process dure 1 semaine en moyenne. Tu seras accompagné(e) par un membre de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process. Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ? L'environnement : 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 Pr i m e d’int é ress ement indexée sur la croissance de Theodo 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile Prêt à nous rejoindre ? Find Jobs in France on Arbeitnow

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SecOps Engineer - Stage Paris - Theodo Cloud

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Theodo Cloud est la practice DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein. En 2021, Theodo Cloud lance Theodo Security : notre équipe experte en cybersécurité pour aider nos clients à sécuriser leur environnement Cloud. Pour continuer à nous développer, nous faisons grandir l’équipe et recrutons un ou une SecOps Engineer en stage de fin d’études. Les missions d’un(e) SecOps Engineer : Theodo Cloud intervient sur deux typologies de projets : - des projets spécifiques, liés à la sécurisation des infrastructures de nos clients (pentest, forensic et remédiations) - des projets transverses à Theodo Cloud pour implémenter la sécurité By-Design chez nos clients Dans tous les cas, nous intervenons toujours en équipe : Lead SecOps, SecOps, SRE, Agile Project Managers travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients ! En tant que SecOps Engineer, tu interviendras sur des projets : - d’audit et de pentest - en boîte blanche, grise ou noire selon les besoins du client, sur des périmètres qui peuvent aller des applications mobiles aux clusters Kubernetes, en passant par les applications web et les infrastructures cloud - de sécurisation d’infrastructure, avec une équipe 100% SecOps ou intégré à une équipe Ops - ces projets mélangent construction d’infrastructure, sécurisation, outillage et formation des équipes client Ton rôle sera de comprendre et répondre aux besoins d’un client à l’aide des outils les plus pertinents sur le marché. Kubernetes, Checkov, Falco, AWS, Google Cloud, Github Actions, Argo CD, Terraform… feront partie de ton quotidien ! Theodo Cloud est encore une jeune entreprise où il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à coeur : la formation des équipes business, le Green IT, la diversité, le marketing technique... Les opportunités d’évolution : Nous recrutons exclusivement des stagiaires de fin d’études sur ce poste, avec l’objectif de convertir ensuite le stage en CDI. Sur du plus long terme, la première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead SecOps sur les projets, et d’être ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles : - une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager - une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer Ton profil : Nous recherchons une personne ayant : - une solide formation académique en école d’ingénieur - une 1ère expérience (pro ou perso) avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...) et une appétence pour la cybersécurité ou une 1ère expérience (pro ou perso) en cybersécurité avec une appétence infra/Cloud - une forte envie de progresser - l’envie de travailler en équipe Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier ! Le processus de recrutement : Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours. Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant : - un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche - un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud - un entretien technique de débug de 45 minutes sur Docker compose avec un Ops - un entretien technique de 45 minutes avec de l'offensif et du défensif avec un SecOps Engineer - un entretien de motivation de 30 minutes avec un dirigeant de Theodo Notre process dure 2 semaines en moyenne. Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process. Pourquoi rejoindre Theodo ? 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne . Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🚇 Remboursement de 50% de l'abonnement de transport ou mobilité durable 🍽 Carte ticket-restaurants Swile Prêt à nous rejoindre ? Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

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AI-Native Software Engineer - CDI Paris - Theodo Healthtech

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien. Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs. La practice AI Modernisation est l’offre prioritaire du Groupe et porte la vision de Theodo de devenir le leader européen de l’IA appliquée au développement logiciel. Notre métier, c’est la migration accélérée par IA de vieux systèmes de legacy vers des langages et framework plus modernes pour réduire les risques business, cybersécurité, de compliance que ces systèmes peuvent présenter. Grâce à une IA maîtrisée et une méthode éprouvée, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques. Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit. Tes futures missions : En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo , ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs. Tout au long de tes projets, tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement. Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo : Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur , en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement. Produire du code de qualité dans les délais , en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée. Mener des investigations techniques , débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement. Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes Travailler avec un LLM pour accélérer les développements Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 à Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. Grâce à notre méthode de modernisation accélérée par l’IA, nous passons d’une estimation à 70 semaines sans IA à une migration terminée en 21 semaines et accélérons la vitesse de delivery par 5. Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complètement l’application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons également effectué la connection à leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration. Tes perspectives d'évolution : Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras : Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…) Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits . Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si tu n’es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein : ne te retiens pas pour postuler . Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur Tu as entre 0 et 2 ans d'expérience Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming) Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI , et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique Tu fais preuve d’ exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka) Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S ) Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative Le processus de recrutement : Un premier call de 30 minutes avec un recruteur Un échange d’une heure avec le même recruteur Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs Un exercice en direct de debuging Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions Pourquoi rejoindre Theodo ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne . Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🧒 Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? Find Jobs in France on Arbeitnow

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Engineering Manager - CDI Paris - Theodo

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. L'équipe technique de Theodo, c'est 120 software engineers, tech leads, ou architectes tous issus des meilleures écoles d'ingénieur, et 13 Engineering Managers pour les faire réussir. Ta mission est de : - Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement. - Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture. - Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales. Tes moyens pour réussir : • Management en direct par le CTO ou VP Engineer de Theodo • Formations au Lean management par les plus grands coachs Lean • Écosystème avec 500 expert·e·s tech & produit • Plusieurs dojos (sessions de mise en pratique) par semaine : "archi dojo", "projet dojo", etc. Ton profil : • Expérience significative (au moins 8 ans) en management d'équipe technique • Capable de débloquer des tech leads sur des challenges techniques complexes • Tu sais animer une équipe exigeante et performante • Excellent leadership et contact client, tu donnes envie aux autres de te suivre • Enorme envie de progresser, curiosité pour le Lean management • Attrait pour un environnement startup qui évolue rapidement Pourquoi rejoindre Theodo ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne . Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🧒 Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? Find Jobs in France on Arbeitnow

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LeanTech Software Engineer - CDI Paris - Theodo

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien. Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs. Tes missions : En devenant Full-Stack Senior Software Engineer à Theodo, ta mission consiste à : Coder rapidement sans bug , en t’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf). Concevoir les fonctionnalités , aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean. Tu es membre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager.L’objectif sera que tu puisses rapidement prendre un rôle de tech lead , une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs. Pour y arriver : Une formation tech sur 6 à 8 semaines sur le refactoring, le debugging, le testing. .. Tu es managé par un Tech Lead , qui est là pour la progression technique de son équipe à travers des sessions de code review, de pair programming ou de Kaizen. Tu as un coach qui s’assure de ton intégration dans l’équipe et de ta progression à long terme . Tu as deux formations hebdomadaires : l'une sur la méthodologie et l'autre sur une problématique spécifique. Tu participes au cursus de formation Tech Lead pour te former à ce poste. Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : iDealwine® : leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning. Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriétaires d’animaux et un back-office dédié aux vétérinaires . Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une mise en production coordonnée à grande échelle , impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d’activité. Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python… Tes perspectives d'évolution : Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras : Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…) Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits . Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Ton profil : Tu as 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection : Spring Boot, Nest.js , Node, Angular ou React.js Tu ne cherches pas “juste à coder” : tu fais preuve de proactivité, de débrouillardise d’impact dans ce que tu entreprends. Tu sais concevoir des fonctionnalités complexes et tu as en particulier la capacité de bien modéliser une réalité métier. Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau d’exigence sur la qualité de code : notre étoile du nord, c’est le 0 bug. Tu es curieux/curieuse d'en apprendre plus sur le Lean Tech et tu as l’ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un rôle de tech lead. Le processus de recrutement : Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement. Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement. Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager). Un entretien technique de modélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager). Une rencontre avec Xavier Marchal, notre VP Engineer Pourquoi rejoindre Theodo ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne . Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🧒 Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

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AI-Native Software Engineer - CDI Paris - Theodo Fintech

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien. Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs. Tes futures missions : En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo , ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs. Tout au long de tes projets, tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement. Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo : Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur , en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement. Produire du code de qualité dans les délais , en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée. Mener des investigations techniques , débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement. Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes Travailler avec un LLM pour accélérer les développements Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : BPI France : En mars 2020, en pleine crise Covid, Theodo conçoit et déploie en 5 jours la plateforme des Prêts Garantis par l’État (PGE). Sécurisée, scalable dès le lancement et accessible à toutes les banques françaises sans formation, elle a permis de piloter en temps réel le dispositif et de soutenir le déploiement de 115 milliards d’euros de prêts dans l’économie française. Nickel : Pour accélérer la diversification de son offre, l’entreprise lance un mini-crédit 100 % digital intégré à son application, en partenariat avec Floa . En seulement 5 mois (dont 11 semaines pour la V1), une équipe de 5 experts Fintech Theodo conçoit et déploie l’offre, malgré une intégration API complexe et de fortes dépendances internes. Résultat : un parcours fluide mêlant natif et webview, permettant à Nickel d’augmenter la rétention et l’ARPU tout en restant fidèle à sa promesse d’inclusion financière. Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python… Tes perspectives d'évolution : Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras : Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…) Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits . Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si tu n’es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein : ne te retiens pas pour postuler . Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur Tu as entre 0 et 2 ans d'expérience Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming) Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI , et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique Tu fais preuve d’ exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka) Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S ) Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative Le processus de recrutement : Un premier call de 30 minutes avec un recruteur Un échange d’une heure avec le même recruteur Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs Un exercice en direct de debuging Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions Pourquoi rejoindre Theodo ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne . Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🧒 Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? Find Jobs in France on Arbeitnow

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Software Engineer Fullstack - Stage de fin d'études Paris - Theodo

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien. Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs. Le tech lead a pour objectif de te faire réussir : il te fait réfléchir aux problématiques que tu rencontres et en t’aidant à te débloquer. Tu pourras le solliciter à tout moment pour t’aider à progresser ! Tes futures missions : Écrire du code selon les meilleurs standards de qualité pour t’assurer que ta solution soit rapide, sécurisée et stable, peu importe la techno employée. Challenger les problèmes clients et proposer des solutions simples Prendre du recul sur les bugs et les potentiels d’amélioration de ton projet pour apprendre de tes erreurs et améliorer le fonctionnement de ton équipe. Tu vas apprendre à produire un code de qualité 3 à 5 fois plus vite avec l'IA grâce à notre partenariat avec Anthropic ! Toute la dynamique de l’entreprise repose sur l’engagement des Theodoers dans un apprentissage permanent. C’est pour cette raison que ton quotidien ne se limite pas aux projets clients : chaque Theodoer contribue à rendre l’entreprise meilleure en développant de nouvelles connaissances pour tous, qu’il partage via des conférences en interne et en externe, des articles de blog, des groupes d’expertises avec d’autres passionnés au sein de Theodo France… Exemple de projets : Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : L a plateforme Altitude développée en 6 mois pour AXA Climate permettant aux sociétés de gestion d'évaluer en moins de 10 min les risques liés au climat, à la transition carbone et à la biodiversité. Par exemple, Altitude est capable d’identifier des risques de montée des eaux et d’érosion côtière des bâtiments grâce à son algorithme et aux bases de données scientifiques d’AXA Climate. Toute la code base est en typescript, avec du React en frontend et du Serverless en backend. L’application Cargo Readiness développée pour CMA CGM centralise la vérification de la conformité des containers avant onboarding (poids, documentation, normes). Auparavant dispersé entre plusieurs outils, ce suivi générait erreurs et retards. La nouvelle solution a permis de réduire de 90 % les annulations de dernière minute (<2 jours avant départ) et d’améliorer la fluidité logistique. L'application, en React, a été livrée en 4 mois, sur une API Rest en Spring Boot ingérant et consolidant des événements venant d'un broker centralisé. Dans un second temps l'IA de Mistral AI est venu se brancher à notre API pour améliorer l'expérience utilisateur. Ton parcours de progression : Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras : Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…) Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, CTO ou fondateur d’une entité.. Profil recherché : Pas besoin d’être déjà expert en développement : ce qu’on cherche, c’est ton potentiel ! Tu es étudiant en école d’ingénieur et tu cherches un stage de fin d’étude de 4 à 6 mois Tu as un bon relationnel, tu aimes travailler en équipe avec des profils et des métiers différents Tu aimes travailler sur du concret et impacter directement les utilisateurs Tu es désireux d’évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives Si ton stage se passe bien et que les conditions sont réunies, nous sommes ouverts à poursuivre en CDI avec toi ! Le processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour échanger sur tes motivations et comprendre ton profil. Un entretien avec le même recruteur d’une heure pour rentrer plus en détail sur ton parcours. Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e). Un entretien technique de debugging avec un(e) tech expérimenté(e). Un entretien avec un membre de l’équipe dirigeante. Pourquoi rejoindre Theodo ? 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne . Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🚇 Remboursement de 50% de l'abonnement de transport ou mobilité durable 🍽 Carte ticket-restaurants Swile Prêt à nous rejoindre ? Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

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Software Engineer Fullstack Expérimenté - CDI Paris - Theodo

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien. Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs. Tes futures missions : En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo , ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs. Tout au long de tes projets, tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement. Tes futures missions en tant que Software Engineer chez Theodo : Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur , en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement. Produire du code de qualité dans les délais , en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée. Mener des investigations techniques , débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement. Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes Travailler avec un LLM pour accélérer les développements Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : iDealwine® : leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning. Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriétaires d’animaux et un back-office dédié aux vétérinaires . Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une mise en production coordonnée à grande échelle , impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d’activité. Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python… Tes perspectives d'évolution : Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras : Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…) Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits . Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si tu n’es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein : ne te retiens pas pour postuler . Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming) Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI , et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique Tu fais preuve d’ exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka) Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S ) Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative Le processus de recrutement : Un premier call de 30 minutes avec un recruteur Un échange d’une heure avec le même recruteur Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs Un exercice en direct de debuging Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions Pourquoi rejoindre Theodo ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne . Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🧒 Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

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Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo

ParisFrom $200/yr

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien. Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs. Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native. Tes futures missions : Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs. En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent. Garantir le delivery et la qualité du projet Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards : Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés) Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités Mettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité) Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA Être le partenaire technique du client Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes Créer les conditions de performance de l’équipe Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien Faire progresser les Software Engineers de ton équipe Analyser de manière appronfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissance des équipes (Dantotsu) Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation) Les problématiques sont très différentes d'un projet à l'autre, voici quelques exemples : Health Hero : On a aidé HealthHero à scaler une plateforme de télémédecine critique à l’échelle européenne, avec un focus fort sur la qualité et la fiabilité. Résultat : un produit robuste, qui tient la charge et supporte des millions d’utilisateurs sans compromis sur l’expérience. LCL : Développement de la nouvelle néobanque du LCL (L by LCL), une plateforme digitale permettant aux professionnels d’ouvrir et gérer leur compte bancaire en ligne. Tes perspectives d'évolution : 2 axes d’évolutions s’offrent à toi: Architecte senior : développer une expertise technique Solution Architect : participer à le vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner Managériale : Engineering Manager Une méthodologie basée sur l'apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits . Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients. Profil recherché : 4 à 8 ans d’expérience en développement Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes). Capacité à concevoir des architectures scalables , faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code . Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming). Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client. Pourquoi rejoindre Theodo ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne . Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🧒 Aides et places en crèche réservées Prêt à nous rejoindre ? Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

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