Jobs in Utrecht Utrecht Nederland

Medior Data Engineer

From $30/yr

Bij IG&H helpen we onze klanten om koplopers in hun markt te worden door de business technology expert te zijn waarop ze kunnen vertrouwen in de voortdurend veranderende digitale wereld. We doorbreken silo’s en brengen consultingvaardigheden samen met diepgaande expertise in data, technologie en organisatieverandering om organisaties succesvol te transformeren. Wil jij hierin de lead nemen als Data Engineer? We zijn op zoek naar een Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en een nieuwe databackbone te creëren voor onze data science-projecten. De Data Engineer zal de lead nemen om onze klanten naar het volgende niveau van datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden te brengen. Verder zal je (technische) leiderschapsvaardigheden, ervaring en visie toepassen om efficiënte datatoepassingen te creëren. Wij zoeken iemand die: De lead neemt in het ontwerpen en bouwen van herbruikbare datamodellen en -oplossingen. Datapijplijnen ontwikkelt, inclusief ETL-processen, en data lakes en data warehouses opzet. Analysemethoden operationaliseert en toepast in de praktijk. De benodigde cloudinfrastructuur inricht en beheert. Gewend is om te werken in een commercieel gerichte en/of consulting organisatie. Graag werkt in een teamsetting met collega’s met verschillende vaardigheden. Zich thuis voelt in een omgeving met zeer gemotiveerde mensen die zich richten op het leveren van de hoogste kwaliteit aan klanten. Over het Data & AI team Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Het Data & AI-team bestaat uit 30 data-experts (Data Scientisten, Analisten en Consultants) die nauw samenwerken met de 30 engineers in ons Technology-team en nog eens 20 datawetenschappers bij de zusterbedrijven van IG&H. Het team levert data science en analytische projecten en heeft in de afgelopen twee jaar meer dan 40 (Gen)AI-projecten gerealiseerd voor onze klanten in Retail, Financial Services en Health. Wat breng je mee: Jij hebt een BSc of MSc diploma in een technisch veld, zoals Data Science, Computer Science, Fysica of Engineering. Jij hebt 2 tot 6 jaar werkervaring Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Jij hebt een engineering mindset, een passie voor data en datatechnologie, en een ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Jij hebt ruime ervaring met SQL, Python en data processing frameworks en pakketten zoals PySpark en Pandas. Jij hebt ervaring met Databricks, Snowflake of vergelijkbare dataplatformtechnologien. Jij bent bekend met het ontwerpen en bouwen van deployment pipelines in Azure DevOps of GitHub Actions. Jij hebt ervaring met werken volgens DevOps-methodologieën. Wat wij jou bieden: Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen; Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie; We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd); Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden; Auto van de zaak/goede mobiliteitsregeling; De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week; We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar; 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen; De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen; IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid; Royale bonusregeling; Waarom IG&H? IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. Wat betekent dat voor jou? Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Kubernetes Platform Engineer | YOUR2030

From $203/yr

Wie wil jij zijn in 2030? Terwijl AI steeds meer operationele taken overneemt, groeit de behoefte aan engineers die platforms ontwerpen, automatiseren en toekomstbestendig maken. De traditionele beheerder maakt plaats voor de platform engineer: iemand die schaalbaarheid, security, automation en developer experience samenbrengt. Bij RawWorks geloven we dat de Kubernetes Platform Engineer van de toekomst niet alleen infrastructuur bouwt, maar organisaties helpt sneller te innoveren. Als Kubernetes Platform Engineer ontwerp, bouw en beheer je moderne cloud native platforms. Je werkt met Kubernetes, Azure, automation, CI/CD, Infrastructure as Code en observability om klanten een stabiele en schaalbare basis te bieden voor hun applicaties en digitale dienstverlening. Wat ga je doen? Kubernetes platformen ontwerpen, bouwen en optimaliseren Cloud native omgevingen ontwikkelen op Azure CI/CD processen automatiseren en verbeteren Infrastructure as Code implementeren met Terraform en andere tooling Security, monitoring en observability integreren in platformen Klanten adviseren over platform strategie en cloud native transformaties Teams helpen bij het versnellen van softwareontwikkeling en deployment Waarom RawWorks anders is Waar andere clubs blijven hangen in beheer of tools, ga jij hier verder: Je werkt aan de toekomst van Infrastrucure as Code Je bent een trusted advisor , geen uitvoerder Je krijgt vrijheid en vertrouwen Je werkt in een warm, betrokken team Je maakt echte impact bij klanten Wat je krijgt Salaris (indicatie: €5.000 – €7.000+) Leaseauto of mobiliteitsbudget Opleidingsbudget Bonus bespreekbaar Pensioenbijdrage Hybride werken Laptop & telefoon Events, kennissessies en tribe‑momenten Wij zoeken geen cv. Wij zoeken ambitie. Je herkent jezelf in een aantal van onderstaande punten: Je hebt ervaring met Kubernetes en containerplatformen Je hebt kennis van Azure, AWS of andere cloudplatformen Je werkt graag met automation en Infrastructure as Code Je hebt ervaring met CI/CD pipelines en DevOps werkwijzen Je hebt kennis van Linux, networking en security Je bent nieuwsgierig naar platform engineering, AI en cloud native ontwikkelingen Je denkt vanuit standaardisatie, schaalbaarheid en automatisering Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week Je beschikt over een rijbewijs B Heb je nog niet alles in huis, maar wil je wel groeien richting de IT professional van 2030? Dan maak ik graag kennis met je via https://www.linkedin.com/in/timlooije/ Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Succesvol ingevuld: Senior growth marketeer @ Snelstart

$32 - $40/yr

Vacature: Senior Growth Marketeer (B2B SaaS) @ Snelstart • Impact maken, versnellen en professionaliseren • Mandaat en vrijheid • Locatie: Amersfoort • Uren: 32–40 uur • Opleidingsniveau: Hbo • Salaris: €4.800 – €7.000 o.b.v. 40 uur Voor onze opdrachtgever Snelstart zoekt Sound People een senior growth marketeer die strategie en data naadloos verbindt. Snelstart helpt dagelijks ondernemers, boekhouders en accountants slimmer te werken en groeit hard. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Jij wordt eigenaar van de volledige growth-loop: acquisitie, activatie en engagement, en werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales. De rol van senior growth marketeer bij Snelstart • Ontwikkel, voer uit en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie. • Ontwerp en run high-impact experimenten over de hele funnel (campagnes, onboarding, pricing, funnels, content, AI-automatisering). • Analyseer gedrag en data diepgaand; identificeer patronen, kansen en bottlenecks. • Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal. • Optimaliseer paid performance kanalen (creatives, audiences, attributie). • Co-creëer met Product voor betere activation, onboarding en retention. • Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking, testing, analytics. • Werk met leadership aan prioritering, rapportage en roadmap-invloed. Waarom is deze rol interessant voor jou? Er is veel te doen en je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je maakt diepe impact en je mening wordt serieus genomen. Jouw data inzichten en suggesties vormen de basis voor belangrijke beslissingen en keuze die Snelstart gaat maken in de toekomst. Je zit én aan de knoppen én je bepaalt mede de richting voor verdere groei van de organisatie o.a. mbt tot klantinzichten. Daarnaast kun je experimenteren, testen, AI inzetten, optimaliseren en nauw samenwerken met product, marketing automation, marketing director en het MT. Wat biedt Snelstart • Brutosalaris €4.800 – €7.000 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring. • 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage. • Hybride werken, modern benefits-pakket, laptop en ergonomische werkplek (zit-sta). • Toegang tot sportschool met bedrijfskorting. • Cultuur die data, snelheid en creativiteit omarmt; ruimte en budget voor tooling/experimenten. • Directe invloed op product, strategie en roadmap; doorgroeimogelijkheden in een schaalbare omgeving. • Een betrokken team met 200+ collega’s. Spreekt dit jou aan? Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer ( Wat is de procedure? Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes. De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de directeur commercie en product en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de directeur commercie en product en een externe adviseur. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek. Slotopmerking Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je! Jouw profiel Ervaring en competenties • Hbo werk- en denkniveau. • 7+ jaar in growth/performance marketing of vergelijkbare data-gedreven SaaS-rol. • Sterk in strategie én executie; van visie naar vandaag nog live experimenten. • Analytisch: hypotheses, statistiek, funnel metrics, cohort analyses, CAC, LTV, incrementality. • Ervaring met A/B-testing, experiment design, CRO en gedragspsychologie. • Ervaren in samenwerking met Product, Design en Data; comfortabel in technisch productteam. • Bekend met GA4, HubSpot, Mixpanel/Amplitude, Looker/Power BI, Segment/Stitch, AI-tooling. • Creatief, schaal- en impactgericht, pragmatisch, eigenaarschap, hoog tempo. • Kwaliteitsgericht in de breedste zin. Motivatie; je optimaliseert wordt blij van groei. En wordt blij van resultaat en je vindt de marketing puzzel leuk en enthousiasmeert je collega’s voor jouw vak en de impact die je maakt. Persoonlijk: je gedreven en betrokken, oprecht en geeft je mening graag. Je deelt en geeft inzichten en werkt graag samen omdat het dan beter wordt. Je kan omgaan met feedback. Je neemt graag verantwoordelijkheid en neemt de regie voor jouw werk Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Succevol ingevuld: Senior growth marketeer @ Snelstart

$32 - $40/yr

Vacature: Senior Growth Marketeer (B2B SaaS) @ Snelstart • Impact maken, versnellen en professionaliseren • Mandaat en vrijheid • Locatie: Amersfoort • Uren: 32–40 uur • Opleidingsniveau: Hbo • Salaris: €4.800 – €7.000 o.b.v. 40 uur Voor onze opdrachtgever Snelstart zoekt Sound People een senior growth marketeer die strategie en data naadloos verbindt. Snelstart helpt dagelijks ondernemers, boekhouders en accountants slimmer te werken en groeit hard. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Jij wordt eigenaar van de volledige growth-loop: acquisitie, activatie en engagement, en werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales. De rol van senior growth marketeer bij Snelstart • Ontwikkel, voer uit en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie. • Ontwerp en run high-impact experimenten over de hele funnel (campagnes, onboarding, pricing, funnels, content, AI-automatisering). • Analyseer gedrag en data diepgaand; identificeer patronen, kansen en bottlenecks. • Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal. • Optimaliseer paid performance kanalen (creatives, audiences, attributie). • Co-creëer met Product voor betere activation, onboarding en retention. • Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking, testing, analytics. • Werk met leadership aan prioritering, rapportage en roadmap-invloed. Waarom is deze rol interessant voor jou? Er is veel te doen en je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je maakt diepe impact en je mening wordt serieus genomen. Jouw data inzichten en suggesties vormen de basis voor belangrijke beslissingen en keuze die Snelstart gaat maken in de toekomst. Je zit én aan de knoppen én je bepaalt mede de richting voor verdere groei van de organisatie o.a. mbt tot klantinzichten. Daarnaast kun je experimenteren, testen, AI inzetten, optimaliseren en nauw samenwerken met product, marketing automation, marketing director en het MT. Wat biedt Snelstart • Brutosalaris €4.800 – €7.000 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring. • 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage. • Hybride werken, modern benefits-pakket, laptop en ergonomische werkplek (zit-sta). • Toegang tot sportschool met bedrijfskorting. • Cultuur die data, snelheid en creativiteit omarmt; ruimte en budget voor tooling/experimenten. • Directe invloed op product, strategie en roadmap; doorgroeimogelijkheden in een schaalbare omgeving. • Een betrokken team met 200+ collega’s. Spreekt dit jou aan? Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer ( Wat is de procedure? Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes. De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de directeur commercie en product en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de directeur commercie en product en een externe adviseur. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek. Slotopmerking Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je! Jouw profiel Ervaring en competenties • Hbo werk- en denkniveau. • 7+ jaar in growth/performance marketing of vergelijkbare data-gedreven SaaS-rol. • Sterk in strategie én executie; van visie naar vandaag nog live experimenten. • Analytisch: hypotheses, statistiek, funnel metrics, cohort analyses, CAC, LTV, incrementality. • Ervaring met A/B-testing, experiment design, CRO en gedragspsychologie. • Ervaren in samenwerking met Product, Design en Data; comfortabel in technisch productteam. • Bekend met GA4, HubSpot, Mixpanel/Amplitude, Looker/Power BI, Segment/Stitch, AI-tooling. • Creatief, schaal- en impactgericht, pragmatisch, eigenaarschap, hoog tempo. • Kwaliteitsgericht in de breedste zin. Motivatie; je optimaliseert wordt blij van groei. En wordt blij van resultaat en je vindt de marketing puzzel leuk en enthousiasmeert je collega’s voor jouw vak en de impact die je maakt. Persoonlijk: je gedreven en betrokken, oprecht en geeft je mening graag. Je deelt en geeft inzichten en werkt graag samen omdat het dan beter wordt. Je kan omgaan met feedback. Je neemt graag verantwoordelijkheid en neemt de regie voor jouw werk Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Senior Marketeer

From $500/yr

Marketing verandert sneller dan ooit. AI verandert hoe content wordt gemaakt. Search verandert hoe merken gevonden worden. En klanten verwachten een consistente merkbeleving over ieder kanaal. Bij Follo geloven we dat marketing veel meer is dan campagnes draaien: marketing bepaalt hoe een merk wordt gezien, hoe thought leadership ontstaat en hoe commerciële groei wordt versneld. Daarom zoeken we een Senior Marketeer die de volgende fase van ons merk niet alleen bedenkt, maar ook zelf bouwt. Iemand die strategie vertaalt naar concrete campagnes, content en events, die marketing slimmer maakt met AI en technologie, en die ervoor zorgt dat Follo zichtbaar is op de plekken waar onze toekomstige klanten zich oriënteren. Dit zijn jouw uitdagingen Je bent de drijvende kracht achter de marketing van Follo. Je bedenkt het plan én voert het zelf uit. Concreet betekent dat: Je ontwikkelt en realiseert de marketingstrategie van Follo en beheert de marketingkalender, contentstrategie en alle merkuitingen. Je bouwt verder aan onze merkpositionering en bewaakt een consistente merkbeleving. Je vertaalt onze commerciële doelstellingen naar effectieve campagnes, content en evenementen en zet die zelf live. Je organiseert en coördineert de aanwezigheid van Follo op vakevents zoals de Webwinkelvakdagen en Emerce Live. Je bouwt aan een marketingmachine waarin branding, demand generation en thought leadership elkaar versterken. Je zet AI en marketing automation in om processen slimmer, sneller en schaalbaarder te maken. Je ontwikkelt samenwerkingen met strategische partners om onze zichtbaarheid verder te vergroten. Je schakelt dagelijks met onze eigen specialisten op search, social, data en CX en haalt daar het beste uit voor ons eigen merk. Wat je van ons kan verwachten Een salaris tussen € 3.500 en € 5.500, afhankelijk van je ervaring. Veel ruimte voor eigen initiatief en creatieve ideeën. 26 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om er 5 bij te kopen. Een eenmalig thuiswerkbudget tot € 1.000 om je thuiswerkplek goed in te richten. Een goed geregeld pensioen, zonder eigen bijdrage. De vrijheid om hybride te werken, zodat jij het best tot je recht komt. Toegang tot de beste AI- en marketingtools én ons eigen platform FolloEngine. De ruimte om marketing binnen Follo verder vorm te geven. Hierom pas jij bij Follo Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen marketing, bij voorkeur in een B2B-, agency- of consultancyomgeving. Je bent zowel strategisch als pragmatisch, en je houdt ervan om zelf aan de knoppen te zitten. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van marketingstrategieën én het zelf realiseren daarvan. Je hebt ervaring met merkpositionering, contentmarketing en demand generation. Je bent bekend met marketing automation, AI-tools en een moderne marketing tech-stack. Je combineert creativiteit met data en weet marketingresultaten inzichtelijk te maken. Je werkt zelfstandig, pakt door en neemt eigenaarschap over je projecten van begin tot eind. Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en vernieuwen. Waarom Follo? Bij Follo bouw je mee aan een merk dat de komende jaren een leidende positie wil innemen binnen performance marketing: Je krijgt veel vrijheid om de marketingkoers mede te bepalen. AI en innovatie zijn onderdeel van onze dagelijkse manier van werken. Je werkt samen met toonaangevende specialisten. Je helpt een ambitieus merk verder groeien in Nederland, België en Europa. Je maakt direct impact op de groei van Follo. Je bouwt mee aan een van de snelst groeiende performance marketing agencies van Europa en werkt direct samen met directie en commerciële teams, aan de basis van de volgende groeifase van Follo. Zin om bij Follo te werken? Meld je dan direct aan. Heb je nog vragen? Stuur onze recruiter een mail via . Tot snel! Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

HBO Marketing & Communicatie Meewerkstage

From $202/yr

Wij zijn Conflux: een netwerk van IT-boutiques. Wij geloven in het verbinden van mensen en het inzetten van de juiste specialisten op de juiste plek. Binnen ons netwerk (waaronder ook JDriven, Divotion en BigData Republic vallen) werken experts die uitblinken in hun eigen vakgebied. Zij werken dagelijks als consultant aan uitdagende projecten voor toonaangevende organisaties zoals de NS, Alliander en de ANWB. Binnen Conflux versterken de merken elkaar op het gebied van marketing, communicatie, recruitment en sales. Door deze samenwerking blijven we groeien en maken we samen impact. Als marketing en communicatiestagiair(e) bij Conflux werk je direct mee aan de groei en positionering van ons merk. Je krijgt veel mogelijkheden om te leren en krijgt de kans om écht impact te maken binnen een organisatie. Je gaat onder andere: ● Meebouwen aan de positionering en zichtbaarheid van Conflux en bijdragen aan employer branding binnen tech communities ● Content en kanalen (LinkedIn, website, nieuwsbrieven) analyseren, verbeterkansen signaleren en meedenken over de juiste strategie en optimalisaties. ● Zorgen voor een sterke zichtbaarheid via events, meetups en conferenties en meehelpen met de organisatie daarvan. ● Marketingresultaten inzichtelijk maken, analyseren en optimaliseren en bijdragen aan automatisering van processen (o.a. via HubSpot). ● Doelgroep- en marktonderzoek uitvoeren, nieuwe kanalen testen en inzichten vertalen naar campagnes en marketingstrategie. Wie ben jij? ● Je volgt een hbo-opleiding in de richting van marketing, communicatie, commerciële economie, creative business of vergelijkbaar. ● Je schrijft foutloos Nederlands (C1-niveau) en voelt feilloos aan hoe je een professionele, inhoudelijke en bescheiden tone of voice toepast. ● Je bent zelfstandig, proactief en pakt graag eigenaarschap over je taken. ● Ervaring met Canva, LinkedIn en de organisatie van evenementen is een pré. ● De stageperiode is vanaf februari 2027. Wat bieden wij jou? ● Een stagevergoeding van 500 euro per maand en regelmatig een lekkere lunch op kantoor. ● Een leerzame stage binnen toonaangevende IT-consultancy bedrijven op een centrale locatie in Utrecht die goed te bereiken is met het OV (10 minuten van Utrecht Centraal). ● Je wordt écht onderdeel van het team: van borrels en samen sporten tot gezellige teamuitjes. ● Begeleiding van een ervaren marketeer, met veel ruimte voor eigen ideeën. ● Een open cultuur waarin kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. ● Mogelijkheid om deels vanuit huis stage te lopen. Interesse? Stuur je cv en een korte motivatie. Wil je eerst meer weten over de stage of onze cultuur? Neem dan gerust contact op met Sannah van Oevelen ( Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Senior Project Manager

Als Senior Projectmanager (Program Manager) binnen het People & Process Office van CloudNation ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe cloud- en AI-programma’s. Je zorgt voor voorspelbare uitvoering, sterke governance en meetbare bedrijfsresultaten. In nauwe samenwerking met de Customer Lead, die verantwoordelijk is voor klantstrategie en waardecreatie, draag jij de verantwoordelijkheid voor delivery, planning, risicomanagement en operationele excellentie over teams, projecten en platforms heen. Je stimuleert schaalbare dienstverlening, ondersteunt strategische initiatieven zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE) en benut AI om programmamanagement en uitvoering verder te versterken. Succes wordt gemeten aan de hand van betrouwbare oplevering, effectief stakeholdermanagement, transparantie, risicobeheersing en continue verbetering binnen cloud- en AI-trajecten. Leid strategische cloud- en AI-programma’s en zorg voor succesvolle levering, sterke governance en aantoonbare bedrijfsresultaten. Vertaal klantdoelstellingen naar uitvoerbare plannen, roadmaps, budgetten en leveringsprioriteiten. Bouw en onderhoud vertrouwde relaties met klant stakeholders, waaronder senior management en directieleden. Stimuleer AI-gedreven delivery door Responsible AI, compliance, kwaliteit en operationele excellentie te integreren in de uitvoering. Werk nauw samen met Customer Leads om strategie, uitvoering en governance op elkaar af te stemmen. Signaleer groeikansen en stimuleer de adoptie van strategische proposities van CloudNation, zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE). Zorg voor heldere rapportages, effectief risicomanagement en continue verbetering binnen programma’s en teams. Gekoppeld aan het 6D Delivery Model Discover Werk samen met Business Relationship Managers en klanten om doelstellingen, drijfveren en uitdagingen te begrijpen, inclusief de gebieden waar AI aantoonbare toegevoegde waarde kan creëren. Define Stel duidelijke programmadoelstellingen, scope, tijdlijnen en succescriteria vast, afgestemd op strategische prioriteiten en, voor AI-initiatieven, op data-volwassenheid en compliance-eisen. Design Begeleid teams bij het vormgeven van oplossingen met behulp van frameworks zoals Azure CAF & Enterprise-Scale en het AWS Well-Architected Framework, waarbij Responsible AI waar relevant wordt geïntegreerd. Develop Stuur op een hoogwaardige en flexibele uitvoering (Agile of Waterfall), inclusief beoordelingsmomenten en kwaliteitscontroles voor AI/ML-ontwikkeltrajecten. Deploy Leid de implementatie en overdracht van opgeleverde resultaten, waaronder CCoE-initiatieven en productiegereedheid (inclusief MLOps voor AI-oplossingen). Continuous Delivery Ondersteun klanten bij het operationaliseren van resultaten, draag samen met de Customer Lead verantwoordelijkheid voor governance en behoud het overzicht op continue verbetering en waardecreatie. Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe cloudtrajecten, inclusief het aansturen van meerdere teams, budgetbeheer en stakeholdermanagement op senior niveau. Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe programma’s met meerdere teams, waaronder de implementatie van proposities zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE). Sterke ervaring met delivery management in multicloudomgevingen (Azure en AWS), inclusief Azure CAF / Enterprise-Scale en het AWS Well-Architected Framework. Ervaring met AI- en/of dataprogramma’s, inclusief Responsible AI, compliance (zoals de EU AI Act) en de MLOps-levenscyclus. Werkt aantoonbaar AI-ondersteund, bijvoorbeeld met AI-agents zoals Claude of Claude Code, en stimuleert deze werkwijze binnen teams. Sterk in verwachtingenmanagement en in staat structuur en rust te brengen in complexe, veranderende omgevingen. Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden tot en met C-level, met sterke beheersing van risico’s, afhankelijkheden en budgetten. Kan de administratieve aspecten van programmamanagement zelfstandig beheren, waaronder projectinrichting, planning en facturatie. Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Senior Projectleider Zorgdigitalisatie

From $80/yr

Wil jij bijdragen aan de digitale transformatie van de zorg? Heb je enkele jaren ervaring op het snijvlak van IT en zorg en krijg je energie van het begeleiden van projecten en het verbinden van mensen? Dan maken we graag kennis met jou. Als Senior Projectleider Zorgdigitalisatie ondersteun je zorgorganisaties bij het realiseren van digitale verandertrajecten. Je werkt aan uiteenlopende projecten, zoals implementaties van zorgapplicaties, optimalisaties van processen, digitale zorgoplossingen en verbeteringen in informatievoorziening. Daarbij werk je nauw samen met zorgprofessionals, functioneel beheerders, leveranciers en management. Wat jij gaat doen Als Senior Projectleider Zorgdigitalisatie begeleid je projecten die bijdragen aan de digitale ontwikkeling van zorgorganisaties. Je zorgt ervoor dat projecten volgens planning verlopen en dat betrokkenen goed samenwerken om de gewenste resultaten te behalen. Daarbij heb je oog voor de impact van digitalisering op processen, medewerkers en de dagelijkse zorgverlening. Je brengt structuur aan binnen projecten, bewaakt de voortgang en signaleert tijdig risico's, afhankelijkheden en kansen. Je zorgt ervoor dat projectactiviteiten aansluiten op de gestelde doelstellingen en rapporteert hierover aan opdrachtgevers en stakeholders. In je dagelijkse werkzaamheden werk je nauw samen met zorgprofessionals, ICT-specialisten, leveranciers en management. Je coördineert projectactiviteiten, organiseert overleggen en zorgt voor duidelijke communicatie over voortgang, resultaten en aandachtspunten. Wanneer uitdagingen ontstaan, neem je initiatief om passende oplossingen te vinden en de voortgang te waarborgen. Daarnaast weet je verschillende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor veranderingen. Je begrijpt de dynamiek binnen zorgorganisaties en schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en projectdoelstellingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je stakeholders op verschillende niveaus effectief mee te nemen in digitale veranderingen. Coördineren en begeleiden van projecten binnen zorg- en ICT-omgevingen; Opstellen en bewaken van projectplanningen, acties, risico's en voortgang; Ondersteunen bij implementaties van EPD-systemen, zorgportalen en andere digitale zorgoplossingen; Afstemmen met stakeholders zoals zorgprofessionals, ICT-teams, leveranciers en management; Signaleren van knelpunten en bijdragen aan passende oplossingen; Ondersteunen van gebruikers tijdens veranderingen en implementaties; Rapporteren over voortgang, resultaten en aandachtspunten; Bijdragen aan procesverbeteringen en verdere digitalisering binnen zorgorganisaties. Wat zoeken wij HBO- of WO-werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van IT en zorg als consultant of projectleider Ervaring met het begeleiden of coördineren van projecten, implementaties of verandertrajecten; Affiniteit met zorgprocessen, zorginformatiesystemen en digitalisering; Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders met elkaar te verbinden; Een proactieve en resultaatgerichte instelling; Kennis van projectmethodieken zoals Agile, Scrum of PRINCE2 is een pré. Wat je van ons mag verwachten Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op: Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring; Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon; Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland; Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren; Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat; Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken; Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam; Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen. Over Beter Healthcare Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties. We zijn nu al met 80+ IT Healthcare specialisten en zien genoeg kansen voor verdere groei. Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden. Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering. Voel jij een “ja”? Zie jij jezelf hierin terug en wil je met jouw expertise een verschil maken in de digitale transformatie van zorgorganisaties? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag! Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben: ✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Senior Consultant / Manager Health

From $32/yr

Ben jij de ondernemende verbinder die ons verder kan helpen bij de klant en met onze groeiambities? Als Manager Health bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties voor toonaangevende zorgorganisaties in Nederland. Je adviseert zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken bij hun meest urgente uitdagingen. Ook help je ons door je netwerk in de zorg in te zetten om tot nieuwe zorgdigitalisatietrajecten te komen. Wat ga je doen? Je werkt als volwaardig manager mee aan projecten die draaien om strategie, digitale innovatie en verandering. Samen met je projectteam help je klanten om hun zorgprocessen te verbeteren, patiëntgerichter te worden en toekomstbestendig te opereren. Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als klanten. Je houdt je onder andere bezig met: Ontwikkelen van strategieën en proposities op het snijvlak van zorg en digitalisering Begeleiden van digitale transformatietrajecten en veranderinitiatieven Klant- en marktanalyse, stakeholdermanagement, opstellen van adviesrapporten en presenteren van oplossingen Werken aan beleid en implementatie rondom gegevensuitwisseling, interoperabiliteit, netwerkzorg en databeschikbaarheid Commercieel meebouwen aan het Health team binnen IG&H Nauwe samenwerking met disciplines als Business Engineering, Data & AI en Transformatie, maar ook met de andere IG&H bedrijven zoals Alii, Beter Healthcare en MLC. Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je ook actief bijdraagt aan onze interne expertiseontwikkeling en proposities. Wat je meebrengt: Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Biomedische technologie, Technische bedrijfskunde, Technische geneeskunde of vergelijkbaar) Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen zorgconsultancy Ervaring met het leiden van projecten, aansturen en opleiden van collega’s Warm relevant netwerk binnen het zorgdomein Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je kunt complexe vraagstukken helder overbrengen Affiniteit met digitalisering, gegevensuitwisseling en systeemontwikkeling Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding Een drive om continu te verbeteren en samen impact te maken Wat wij jou bieden: Direct een vast contract bij een Great Place to Work Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden Mobiliteitsregeling of leaseauto Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien En meer, waar we graag dieper op in gaan Ons Health team: De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling de sleutel is. Ons Health-team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij hun meest urgente vraagstukken. Van toekomstbestendige strategieën tot digitale implementaties, wij maken het waar. Daarbij werken we samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston. Zo bieden we een complete end-to-end oplossing: van strategie tot realisatie. Met zo’n 25 collega’s, van starters tot zeer ervaren professionals, en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde tot economie en gezondheidswetenschappen, vormen we een ambitieus en hecht team. Samen maken we impact op de zorg van morgen. "IG&H is de grootste zorgconsultancyorganisatie van Nederland. Dit vertaalt zich naar mooie opdrachten die we zelf multidisciplinair invullen. Juist met deze unieke combinatie van zorg-, consultancy-, technische en veranderskills brengen we stevige adviezen in de praktijk en zijn we van meerwaarde voor onze klanten" – Niels Wesbeek (Director Health) "De mooiste uitdaging in mijn werk is het verbinden van strategie, technologie en mensen. Ik werk aan landelijke vraagstukken rondom interoperabiliteit en databeschikbaarheid in de zorg: ambities die alleen werkelijkheid worden als je complexe technische vraagstukken weet te vertalen naar concrete waarde voor stakeholders én teams succesvol in beweging krijgt. Bij IG&H krijg je de ruimte om die rol te pakken. Samen met gedreven collega's werk je niet alleen aan advies, maar realiseer je ook daadwerkelijk verandering die impact heeft op de zorg van morgen." – Lian Stadhouders (Manager Health) Waarom IG&H? IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. Wat betekent dat voor jou? Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Senior HR-medewerker | Lister Furkaplateau, Utrecht Lunetten

$32 - $36/yr

Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Wij helpen hen bij het versterken van de eigen regie, draagkracht en veerkracht, zodat zij een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven kunnen leiden, midden in de maatschappij en altijd naar eigen vermogen. Lister zoekt: Senior HR-medewerker | Lister Furkaplateau, Utrecht Lunetten 32 - 36 uur per week Wat ga je doen? Als Senior HR-medewerker ben je samen met je 2 directe collega’s verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat de basis op orde is en handelt binnen de afgesproken termijnen. Klinkt simpel, maar dit vereist systematisch en nauwkeurig werken. Je verzorgt de gehele administratieve afhandeling van zaken rondom in-, door- en uitstroom. Hierbij kun je onder andere denken aan het opstellen en wijzigen van arbeidscontracten en het doorvoeren van mutaties (Youforce). Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de digitale personeelsdossiers. We gebruiken meerdere systemen, dus het is belangrijk dat je digitaal vaardig bent en snel je weg weet te vinden in verschillende systemen. Naast al deze werkzaamheden sta je natuurlijk ook klaar om vragen te beantwoorden op het gebied van arbeidsvoorwaarden en/of de cao. Kortom: een veelzijdige functie in een gezellig team! Waar ga je werken? Je komt te werken in een hardwerkend, gezellig en dynamisch team, dat op dit moment bestaat uit 16 HR-toppers met elk hun eigen expertise (Beleid, Recruitment, Advies, Administratie, Applicatiebeheer & Processen). De organisatie is volop in ontwikkeling. Samen zorgen we voor de juiste ondersteuning van onze medewerkers en managers! Wat bieden wij jou? Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd; Salaris volgens FWG schaal 45. Deze schaal kent een maximum van € 4.273,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Binnen deze schaal word je ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring; Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn; Uitgebreide scholings- en doorgroeimogelijkheden en een woon/werk-reiskostenvergoeding van 25 cent per km; Je start met een jaarcontract (met uitzicht op verlenging/vast dienstverband); Thuiswerken kan! Wel zo prettig voor een goede balans; Een leuk en hecht team dat voor elkaar klaar staat; Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie. Wat verwachten wij van jou? We gaan ervan uit dat je goed op de hoogte bent van de recente ontwikkelingen op het gebied van HR en deze op de juiste manier weet toe te passen. Verder beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM en 5+ jaar HR-administratie ervaring. Je bent nauwkeurig, zorgvuldig, gestructureerd en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je kunt vooruitkijken, ziet verbanden en hebt snel in de gaten wanneer zaken niet goed verlopen en signaleert deze ook: je wacht niet af, maar komt in beweging! Je bent communicatief en digitaal vaardig, klantgericht en je kunt snel schakelen. Ervaring met werken in Youforce en Google Workspace is een pré. Maar het allerbelangrijkste is jouw ervaring in een soortgelijke functie en de juiste motivatie om te kiezen voor een organisatie in de gezondheidszorg. Procedure Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt recruiter, Soraya contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Heb je nog vragen aan ons? Heb je nog vragen of wil je meer informatie, bel of whatsapp met Rianne (06) 22 13 24 33 (ma -om de week- t/m vr). Ben je enthousiast geworden? Leuk, reageer op deze vacature! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven. Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow