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Product Engineer (Frontend/Web) (m/f/d)

Empower every employee. =========================== ### Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work. Flip is the leading AI-powered employee experience platform for frontline workers. We're transforming how the people who keep the world running — in retail, manufacturing, and logistics — do their jobs. One app. One touch. Everything they need. Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch. Job description ------------------- We welcome applicants with a range of experience levels, from those a few years into their career to seasoned engineers. If you are just starting your career but already have experience working alongside your studies, we are also happy to talk to you. We're looking for a Product Engineer with a strong frontend specialization, a solid technical foundation, and experience working on SaaS products in Agile environments. You'll help us build high-quality user experiences, with deep ownership of the user interface, interaction patterns, performance, accessibility, and the overall quality of our apps. While your core focus will be frontend, we value an end-to-end product mindset and openness to extending your impact into backend or mobile systems where needed, bridging the gap with the support of AI. ### What you can expect Cross-functional Collaboration: You will join a product squad and work closely with designers, product managers, and experienced engineers across backend, frontend, mobile, and AI. Shift in Software Engineering: Driven by AI, the role is moving toward end-to-end ownership—focusing on understanding user problems, shaping product decisions, rapid prototyping, and validating ideas, rather than just coding from strict specs. A Shared Transition: The company is undergoing this transformation itself; you aren't expected to have everything figured out from day one. Key Traits Valued: What matters most is your curiosity, adaptability, strong engineering judgment, and a genuine willingness to learn new ways of working. Growth and Support: You will receive the tools, practices, and team environment needed to evolve into a product-minded, AI-enabled engineer while continuing to deepen your technical expertise. ### What you bring to the table If you're excited about the role but don't tick every box, we still want to hear from you. Your attitude and willingness to learn matter more to us than matching every bullet. Frontend Proficiency: Hands-on experience with TypeScript and frameworks/libraries like Angular, React, Vue; a strong foundation in HTML and CSS, and a keen eye for UX. Cross-stack Mindset: Frontend is your primary discipline, but you're open to stepping into backend or mobile development when a feature calls for it. Comfortable with AI Coding Tools: You use AI coding assistants (Cursor, Claude Code, Copilot, etc.) as part of your workflow, or are eager to adopt them. Ownership: You think in terms of user impact, not tickets. You ask "what would actually help the user or what would bring me closer to understanding that?" and see it through: a prototype, instrumentation on existing features, a conversation with a PM or Customer Success - whatever the question calls for. You carry features through to rollout and observe their impact. Agile Experience: Experience working on SaaS products in agile environments. Nice-to-Haves: Experience with design systems and Web Components. (We are using Stencil to build our component library.) Prior knowledge about analytics and event tracking. (We are using Mixpanel.) Experience with E2E testing. (We are using Playwright.) ### What we offer you Work mode: We're remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you'll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview. Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing. Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere. Be part of something bigger: You actively shape Flip in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed. Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters. * Working abroad: At Flip you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview. At Flip, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip. The most important thing is that YOU fit in!

Product Engineer (Frontend/Web)

Empower every employee. =========================== ### Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work. Flip is the leading AI-powered employee experience platform for frontline workers. We're transforming how the people who keep the world running — in retail, manufacturing, and logistics — do their jobs. One app. One touch. Everything they need. Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch. Job description ------------------- We welcome applicants with a range of experience levels, from those a few years into their career to seasoned engineers. If you are just starting your career but already have experience working alongside your studies, we are also happy to talk to you. We're looking for a Product Engineer with a strong frontend specialization, a solid technical foundation, and experience working on SaaS products in Agile environments. You'll help us build high-quality user experiences, with deep ownership of the user interface, interaction patterns, performance, accessibility, and the overall quality of our apps. While your core focus will be frontend, we value an end-to-end product mindset and openness to extending your impact into backend or mobile systems where needed, bridging the gap with the support of AI. ### What you can expect Cross-functional Collaboration: You will join a product squad and work closely with designers, product managers, and experienced engineers across backend, frontend, mobile, and AI. Shift in Software Engineering: Driven by AI, the role is moving toward end-to-end ownership—focusing on understanding user problems, shaping product decisions, rapid prototyping, and validating ideas, rather than just coding from strict specs. A Shared Transition: The company is undergoing this transformation itself; you aren't expected to have everything figured out from day one. Key Traits Valued: What matters most is your curiosity, adaptability, strong engineering judgment, and a genuine willingness to learn new ways of working. Growth and Support: You will receive the tools, practices, and team environment needed to evolve into a product-minded, AI-enabled engineer while continuing to deepen your technical expertise. ### What you bring to the table If you're excited about the role but don't tick every box, we still want to hear from you. Your attitude and willingness to learn matter more to us than matching every bullet. Frontend Proficiency: Hands-on experience with TypeScript and frameworks/libraries like Angular, React, Vue; a strong foundation in HTML and CSS, and a keen eye for UX. Cross-stack Mindset: Frontend is your primary discipline, but you're open to stepping into backend or mobile development when a feature calls for it. Comfortable with AI Coding Tools: You use AI coding assistants (Cursor, Claude Code, Copilot, etc.) as part of your workflow, or are eager to adopt them. Ownership: You think in terms of user impact, not tickets. You ask "what would actually help the user or what would bring me closer to understanding that?" and see it through: a prototype, instrumentation on existing features, a conversation with a PM or Customer Success - whatever the question calls for. You carry features through to rollout and observe their impact. Agile Experience: Experience working on SaaS products in agile environments. Nice-to-Haves: Experience with design systems and Web Components. (We are using Stencil to build our component library.) Prior knowledge about analytics and event tracking. (We are using Mixpanel.) Experience with E2E testing. (We are using Playwright.) ### What we offer you Work mode: We're remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you'll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview. Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing. Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere. Be part of something bigger: You actively shape Flip in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed. Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters. * Working abroad: At Flip you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview. At Flip, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip. The most important thing is that YOU fit in!

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Empower every employee. =========================== ### Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work. Flip is the leading AI-powered employee experience platform for frontline workers. We're transforming how the people who keep the world running — in retail, manufacturing, and logistics — do their jobs. One app. One touch. Everything they need. Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch. Job description ------------------- We welcome applicants with a range of experience levels, from those a few years into their career to seasoned engineers. If you are just starting your career but already have experience working alongside your studies, we are also happy to talk to you. We're looking for a Product Engineer with a strong frontend specialization, a solid technical foundation, and experience working on SaaS products in Agile environments. You'll help us build high-quality user experiences, with deep ownership of the user interface, interaction patterns, performance, accessibility, and the overall quality of our apps. While your core focus will be frontend, we value an end-to-end product mindset and openness to extending your impact into backend or mobile systems where needed, bridging the gap with the support of AI. ### What you can expect Cross-functional Collaboration: You will join a product squad and work closely with designers, product managers, and experienced engineers across backend, frontend, mobile, and AI. Shift in Software Engineering: Driven by AI, the role is moving toward end-to-end ownership—focusing on understanding user problems, shaping product decisions, rapid prototyping, and validating ideas, rather than just coding from strict specs. A Shared Transition: The company is undergoing this transformation itself; you aren't expected to have everything figured out from day one. Key Traits Valued: What matters most is your curiosity, adaptability, strong engineering judgment, and a genuine willingness to learn new ways of working. Growth and Support: You will receive the tools, practices, and team environment needed to evolve into a product-minded, AI-enabled engineer while continuing to deepen your technical expertise. ### What you bring to the table If you're excited about the role but don't tick every box, we still want to hear from you. Your attitude and willingness to learn matter more to us than matching every bullet. Frontend Proficiency: Hands-on experience with TypeScript and frameworks/libraries like Angular, React, Vue; a strong foundation in HTML and CSS, and a keen eye for UX. Cross-stack Mindset: Frontend is your primary discipline, but you're open to stepping into backend or mobile development when a feature calls for it. Comfortable with AI Coding Tools: You use AI coding assistants (Cursor, Claude Code, Copilot, etc.) as part of your workflow, or are eager to adopt them. Ownership: You think in terms of user impact, not tickets. You ask "what would actually help the user or what would bring me closer to understanding that?" and see it through: a prototype, instrumentation on existing features, a conversation with a PM or Customer Success - whatever the question calls for. You carry features through to rollout and observe their impact. Agile Experience: Experience working on SaaS products in agile environments. Nice-to-Haves: Experience with design systems and Web Components. (We are using Stencil to build our component library.) Prior knowledge about analytics and event tracking. (We are using Mixpanel.) Experience with E2E testing. (We are using Playwright.) ### What we offer you Work mode: We're remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you'll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview. Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing. Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere. Be part of something bigger: You actively shape Flip in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed. Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters. * Working abroad: At Flip you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview. At Flip, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip. The most important thing is that YOU fit in!

Product Engineer (Frontend/Web) (m/f/d)

Empower every employee. =========================== ### Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work. Flip is the leading AI-powered employee experience platform for frontline workers. We're transforming how the people who keep the world running — in retail, manufacturing, and logistics — do their jobs. One app. One touch. Everything they need. Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch. Job description ------------------- We welcome applicants with a range of experience levels, from those a few years into their career to seasoned engineers. If you are just starting your career but already have experience working alongside your studies, we are also happy to talk to you. We're looking for a Product Engineer with a strong frontend specialization, a solid technical foundation, and experience working on SaaS products in Agile environments. You'll help us build high-quality user experiences, with deep ownership of the user interface, interaction patterns, performance, accessibility, and the overall quality of our apps. While your core focus will be frontend, we value an end-to-end product mindset and openness to extending your impact into backend or mobile systems where needed, bridging the gap with the support of AI. ### What you can expect Cross-functional Collaboration: You will join a product squad and work closely with designers, product managers, and experienced engineers across backend, frontend, mobile, and AI. Shift in Software Engineering: Driven by AI, the role is moving toward end-to-end ownership—focusing on understanding user problems, shaping product decisions, rapid prototyping, and validating ideas, rather than just coding from strict specs. A Shared Transition: The company is undergoing this transformation itself; you aren't expected to have everything figured out from day one. Key Traits Valued: What matters most is your curiosity, adaptability, strong engineering judgment, and a genuine willingness to learn new ways of working. Growth and Support: You will receive the tools, practices, and team environment needed to evolve into a product-minded, AI-enabled engineer while continuing to deepen your technical expertise. ### What you bring to the table If you're excited about the role but don't tick every box, we still want to hear from you. Your attitude and willingness to learn matter more to us than matching every bullet. Frontend Proficiency: Hands-on experience with TypeScript and frameworks/libraries like Angular, React, Vue; a strong foundation in HTML and CSS, and a keen eye for UX. Cross-stack Mindset: Frontend is your primary discipline, but you're open to stepping into backend or mobile development when a feature calls for it. Comfortable with AI Coding Tools: You use AI coding assistants (Cursor, Claude Code, Copilot, etc.) as part of your workflow, or are eager to adopt them. Ownership: You think in terms of user impact, not tickets. You ask "what would actually help the user or what would bring me closer to understanding that?" and see it through: a prototype, instrumentation on existing features, a conversation with a PM or Customer Success - whatever the question calls for. You carry features through to rollout and observe their impact. Agile Experience: Experience working on SaaS products in agile environments. Nice-to-Haves: Experience with design systems and Web Components. (We are using Stencil to build our component library.) Prior knowledge about analytics and event tracking. (We are using Mixpanel.) Experience with E2E testing. (We are using Playwright.) ### What we offer you Work mode: We're remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you'll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview. Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing. Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere. Be part of something bigger: You actively shape Flip in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed. Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters. * Working abroad: At Flip you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview. At Flip, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip. The most important thing is that YOU fit in!

Product Engineer (Frontend/Web) (m/f/d)

Empower every employee. =========================== ### Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work. Flip is the leading AI-powered employee experience platform for frontline workers. We're transforming how the people who keep the world running — in retail, manufacturing, and logistics — do their jobs. One app. One touch. Everything they need. Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch. Job description ------------------- We welcome applicants with a range of experience levels, from those a few years into their career to seasoned engineers. If you are just starting your career but already have experience working alongside your studies, we are also happy to talk to you. We're looking for a Product Engineer with a strong frontend specialization, a solid technical foundation, and experience working on SaaS products in Agile environments. You'll help us build high-quality user experiences, with deep ownership of the user interface, interaction patterns, performance, accessibility, and the overall quality of our apps. While your core focus will be frontend, we value an end-to-end product mindset and openness to extending your impact into backend or mobile systems where needed, bridging the gap with the support of AI. ### What you can expect Cross-functional Collaboration: You will join a product squad and work closely with designers, product managers, and experienced engineers across backend, frontend, mobile, and AI. Shift in Software Engineering: Driven by AI, the role is moving toward end-to-end ownership—focusing on understanding user problems, shaping product decisions, rapid prototyping, and validating ideas, rather than just coding from strict specs. A Shared Transition: The company is undergoing this transformation itself; you aren't expected to have everything figured out from day one. Key Traits Valued: What matters most is your curiosity, adaptability, strong engineering judgment, and a genuine willingness to learn new ways of working. Growth and Support: You will receive the tools, practices, and team environment needed to evolve into a product-minded, AI-enabled engineer while continuing to deepen your technical expertise. ### What you bring to the table If you're excited about the role but don't tick every box, we still want to hear from you. Your attitude and willingness to learn matter more to us than matching every bullet. Frontend Proficiency: Hands-on experience with TypeScript and frameworks/libraries like Angular, React, Vue; a strong foundation in HTML and CSS, and a keen eye for UX. Cross-stack Mindset: Frontend is your primary discipline, but you're open to stepping into backend or mobile development when a feature calls for it. Comfortable with AI Coding Tools: You use AI coding assistants (Cursor, Claude Code, Copilot, etc.) as part of your workflow, or are eager to adopt them. Ownership: You think in terms of user impact, not tickets. You ask "what would actually help the user or what would bring me closer to understanding that?" and see it through: a prototype, instrumentation on existing features, a conversation with a PM or Customer Success - whatever the question calls for. You carry features through to rollout and observe their impact. Agile Experience: Experience working on SaaS products in agile environments. Nice-to-Haves: Experience with design systems and Web Components. (We are using Stencil to build our component library.) Prior knowledge about analytics and event tracking. (We are using Mixpanel.) Experience with E2E testing. (We are using Playwright.) ### What we offer you Work mode: We're remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you'll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview. Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing. Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere. Be part of something bigger: You actively shape Flip in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed. Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters. * Working abroad: At Flip you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview. At Flip, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip. The most important thing is that YOU fit in!

Product Engineer (Frontend/Web)

Empower every employee. =========================== ### Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work. Flip is the leading AI-powered employee experience platform for frontline workers. We're transforming how the people who keep the world running — in retail, manufacturing, and logistics — do their jobs. One app. One touch. Everything they need. Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch. Job description ------------------- We welcome applicants with a range of experience levels, from those a few years into their career to seasoned engineers. If you are just starting your career but already have experience working alongside your studies, we are also happy to talk to you. We're looking for a Product Engineer with a strong frontend specialization, a solid technical foundation, and experience working on SaaS products in Agile environments. You'll help us build high-quality user experiences, with deep ownership of the user interface, interaction patterns, performance, accessibility, and the overall quality of our apps. While your core focus will be frontend, we value an end-to-end product mindset and openness to extending your impact into backend or mobile systems where needed, bridging the gap with the support of AI. ### What you can expect Cross-functional Collaboration: You will join a product squad and work closely with designers, product managers, and experienced engineers across backend, frontend, mobile, and AI. Shift in Software Engineering: Driven by AI, the role is moving toward end-to-end ownership—focusing on understanding user problems, shaping product decisions, rapid prototyping, and validating ideas, rather than just coding from strict specs. A Shared Transition: The company is undergoing this transformation itself; you aren't expected to have everything figured out from day one. Key Traits Valued: What matters most is your curiosity, adaptability, strong engineering judgment, and a genuine willingness to learn new ways of working. Growth and Support: You will receive the tools, practices, and team environment needed to evolve into a product-minded, AI-enabled engineer while continuing to deepen your technical expertise. ### What you bring to the table If you're excited about the role but don't tick every box, we still want to hear from you. Your attitude and willingness to learn matter more to us than matching every bullet. Frontend Proficiency: Hands-on experience with TypeScript and frameworks/libraries like Angular, React, Vue; a strong foundation in HTML and CSS, and a keen eye for UX. Cross-stack Mindset: Frontend is your primary discipline, but you're open to stepping into backend or mobile development when a feature calls for it. Comfortable with AI Coding Tools: You use AI coding assistants (Cursor, Claude Code, Copilot, etc.) as part of your workflow, or are eager to adopt them. Ownership: You think in terms of user impact, not tickets. You ask "what would actually help the user or what would bring me closer to understanding that?" and see it through: a prototype, instrumentation on existing features, a conversation with a PM or Customer Success - whatever the question calls for. You carry features through to rollout and observe their impact. Agile Experience: Experience working on SaaS products in agile environments. Nice-to-Haves: Experience with design systems and Web Components. (We are using Stencil to build our component library.) Prior knowledge about analytics and event tracking. (We are using Mixpanel.) Experience with E2E testing. (We are using Playwright.) ### What we offer you Work mode: We're remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you'll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview. Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing. Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere. Be part of something bigger: You actively shape Flip in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed. Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters. * Working abroad: At Flip you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview. At Flip, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip. The most important thing is that YOU fit in!

Product Marketing Manager

From $40/yr

Product Marketing Manager ============================= Overview We are looking for a strategic and execution-driven Product Marketing Manager (m/f/d) to define how our AI robotics products are positioned and brought to market. You will shape our messaging, support go-to-market strategies, and enable Sales to close more effectively. In this role, you will connect the dots between product development, customer needs, and commercial success—translating technical capabilities into tangible value propositions and scalable growth initiatives. You will work cross-functionally with Product, Sales, and Engineering to lead product launches, develop compelling content, and generate insights from customer and market feedback. This role is key to sharpening our positioning in a competitive market and scaling our impact with enterprise customers. Your Responsibilities ========================= Messaging \& Positioning * Define and continuously refine product messaging and value propositions across use cases and buyer personas * Translate complex AI and robotics capabilities into clear, compelling narratives for both technical and non-technical stakeholders * Develop tailored messaging for verticals, market segments, and key accounts Go-to-Market Execution * Lead product and feature launches end-to-end in collaboration with Product, Sales, and Marketing * Coordinate internal enablement and external rollout activities * Align launches with demand generation, campaigns, and press activities Sales Enablement * Create and manage sales enablement materials (pitch decks, one-pagers, battle cards, ROI tools) * Support Sales with training, objection handling, and demo narratives * Improve conversion and deal velocity by aligning closely with revenue teams Content \& Market Education * Develop product-focused content (solution briefs, white papers, competitive comparisons) * Contribute to blog articles, newsletters, and product-related webinars * Shape thought leadership content that reinforces Sereact’s positioning Customer \& Market Insights * Conduct market research and competitor analysis to inform positioning and roadmap * Capture feedback from the field to refine messaging and identify opportunities * Monitor trends in robotics, logistics automation, and AI application domains Reporting \& KPIs * Define and track product marketing success metrics * Report on GTM performance and impact on pipeline and revenue * Support forecasting and planning with market and customer insights Qualifications ================== Education \& Experience * Completed studies in Business, Marketing, Engineering, or a related field * Several years of experience in B2B product marketing, ideally in tech, AI, SaaS, or industrial automation Professional Competencies * Strong understanding of enterprise buyer journeys and complex value chains * Experience with launching and positioning technical products in B2B markets * Confident use of marketing tools such as HubSpot, Notion, Figma, or equivalents * Experience working cross-functionally with Product, Sales, and Engineering Soft Skills * Hands-on mentality with strategic thinking ability * Excellent communication skills in German and English Structured, analytical, and customer-centric work style Our interview plan: ======================= * Application * Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline. * Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions. * Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role. * On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment. What We Offer: ================== * Wellpass (gym membership) * Flexible working hours * Option to work from home when needed * A motivated team and an open corporate culture * Competitive compensation and excellent career development opportunities Note to applicants: We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process is taking a bit longer than usual. We appreciate your patience.

Business Analyst / Consultant Cloud Integration (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit \& Assurance, Tax \& Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Oracle \& Emerging ERP Solutions Unternehmen dabei unterstützen, vielfältige strategische und operative Entscheidungen zu treffen? Unser Team sorgt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen für die beste Performance. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst / Consultant Cloud Integration (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: ---------------- Als Business Analyst / Consultant Cloud Integration (m/w/d) unterstützt du globale Unternehmen dabei, ihre Daten und Informationen optimal zu allokieren und den bestmöglichen Mehrwert beim Anwender zu erzielen. Analyse und Dokumentation der Anforderungen und Herausforderungen des Fachbereiches, Erstellung von Architektur-Lösungskonzepten und Prozess-Designs sowie die Umsetzung in Systemen des Kunden im Themenkomplex Cloud Integration. Fachlich getriebene Daten- und Informationsmodellierung in den Fachbereichen Finance, Marketing \& Sales, HR oder anderen für relationale oder multidimensionale Datenbanken. Verwendung modernster Systeme für Datenintegration und Business Analytics mit Fokus auf die Verarbeitung, Transformation, Speicherung von Daten sowie die Gestaltung der Datenflüsse innerhalb der Cloud sowie der klassischen On-Premise Welt. Agile Arbeitsmethodik für Umsetzung und die Steuerung von Teams. Unterstützung unserer Kunden bei der Inbetriebnahme der von uns implementierten Lösungen. Dein Skillset: ------------------ Abgeschlossene Hochschul- oder vergleichbare Ausbildung mit vorzugsweise technischem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik Erfahrungen mit modernen Tools für Datenintegration, BI und Analytics sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit ausgeprägter Teamorientierung Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: ----------------- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working \& Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity \& Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! ------------------------------------------------- Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48957

Business Analyst / Fachexperte für Lebens- und Rentenversicherung (m/w/d)

Das bieten wir: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg\innen und Unternehmen schnell kennenzulernen Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice) Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür) Deine Aufgaben: Du gestaltest neue Geschäftsprozesse, führst diese ein und verantwortest sie Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und optimierst diese Du erstellst fachliche Anforderungen und Prozess-Beschreibungen Du vertrittst fachliche und betriebliche Interessen bei der Entwicklung neuer Versicherungsprodukte Du bewertest Anforderungen nach Machbarkeit und Nutzen, priorisierst und planst deren Reihenfolge der Umsetzung Du erhältst eigenverantwortliche Themenbereiche, triffst als kompetenter Ansprechpartner im Team selbstständig Entscheidungen, koordinierst die Umsetzung und übernimmst (Teil-)Projektleitungen Dein Profil: Du hast Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder Informatik studiert oder hast einen vergleichbaren Abschluss Du hast bereits Berufserfahrung als Business Analyst / Requirements Engineer und kennst dich gut im Anforderungsmanagement aus Idealerweise hast du Erfahrung mit Leistungsprozessen einer Versicherung oder der Riester-Produktpalette Du denkst konzeptionell und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement * Du überzeugst mit Deiner analytischen, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise und lernst kontinuierlich dazu Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Business Consultant (m/w/d), Fachreferent für Lebens- und Rentenversicherung (m/w/d), Datenanalyst für Versicherungen (m/w/d), Produktmanager Lebensversicherung (m/w/d), Versicherungsspezialist (m/w/d), Business Intelligence Analyst (m/w/d) Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt. Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitsort: Vor Ort

Lieferantenmanager / Business Analyst (m/w/d)* Lieferantenmanagement & indirekte Beschaffung

Lieferantenmanager / Business Analyst (m/w/d)\ Lieferantenmanagement \& indirekte Beschaffung ================================================================================================== Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Unser Team arbeitet an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung, Regulatorik und nachhaltiger Beschaffung. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse weiter, schaffen neue Lösungen und gestalten ein zukunftsorientiertes Lieferantenmanagement. Bewegst du dich sicher in einer modernen digitalen Arbeitswelt, arbeitest du gerne im Team und hast Freude daran, operative Aufgaben mit konzeptionellen Herausforderungen zu verbinden? Dann verstärke uns am Standort Stuttgart und entdecke ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten gezielt einbringen und ausbauen kannst! Deine Aufgaben: Umfassende Qualifizierung, Auditierung, Entwicklung und Betreuung unserer Lieferanten – von der Kontaktaufnahme über das Onboarding bis zu Ausphasung Analyse der Lieferantendaten und Erstellung aussagekräftiger Berichte, Auswertungen und Dashboards zur Unterstützung der Entscheidungsfindung Identifikation, Bewertung und Überwachung relevanter Risiken in der Lieferkette und Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. CSRD, DORA) Einsatz moderner Analyse und Reportinglösungen zur Prozessoptimierung (Cognos, Power BI) und Weiterentwicklung unserer digitalen Tools und Systeme (SAP Ariba) Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Lieferstandards – mit zunehmender Erfahrung übernimmst du nach und nach Verantwortung für strategisch-konzeptionelle Themen Integration von ESG-Kriterien in den Beschaffungsprozess und Monitoring der Nachhaltigkeitsperformance unserer Lieferanten Deine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in Office 365 Erste Erfahrung mit SAP Ariba von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein Faible für Zahlen und Daten Interesse an Supply Chain Management, Beschaffung und Risikomanagement Zielstrebige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigenmotivation, Eigenverantwortung sowie der richtigen Portion Teamgeist Bereitschaft operativ anzupacken und gleichzeitig mitzudenken, um sich und das Team gezielt weiterzuentwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Versprechen: Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Gesund \& mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten * Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard Es erwartet dich ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht! Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner derzeitigen Kündigungsfrist!

Werkstudent im Bereich Vertrieb - KI@Sales (m/w/d)

Willkommen bei der Allianz Für das Vertriebsressort an unserem modernen und innovativen Standort Allianz Park Stuttgart (APS) suchen wir ab einem Zeitraum von 6 Monaten einen Werkstudenten (m/w/d). Das Vertriebsressort der Allianz-Lebensversicherungs-AG hat das Ziel, mit innovativem KI-Einsatz Daten und Vertriebswissen in vertriebliche Wertschöpfung zu verwandeln und damit nachhaltig die verschiedenen Vertriebskanäle zu unterstützen. Eingebettet in das Projektteam „KI@Sales“ im Fachbereich Vertriebssteuerung, wirkst du an wegweisenden Maßnahmen zum KI-Upskilling und der Produktivsetzung von KI-Anwendungsfällen mit. Kreative Impulse, Eigeninitiative und das Einsteuern deines fachlichen Knowhows sind dabei hochwillkommen! Wir bieten Dir die Möglichkeit eigenständig Verantwortung für einzelne Themen und Projekte zu übernehmen, Erfahrungen im Umgang mit KI in einem DAX-Unternehmen und dem Rollout von Schulungsinitiativen zu sammeln und vom Sparring in einem erfahrenen Team zu lernen. Ideale Bewerber: innen sind angehende, hochmotivierte, leidenschaftliche Problemlöser: innen mit analytischen Fähigkeiten, die in der Lage sind sowohl kritisch und kreativ zu denken, als auch selbstbewusst bei der Umsetzung der Ziele von „KI@Sales“ mitzuwirken. Du studierst im Bereich Advanced Analytics / Data Science und hast idealerweise ein erstes Verständnis der Prozesse der Finanz- und Versicherungsbranche und willst fundierte praktische Erfahrungen sammeln? Dann bist du bei uns goldrichtig! Das erwartet Dich bei uns als Werksstudent (m/w/d) Du begleitest die Implementierung und Evaluation von passenden KI-Lösungen und Prototypen und stimmst dich bei der Umsetzung von KI-Anwendungsfällen (Use Cases) im vertrieblichen Kontext mit den relevanten Stakeholdern ab.• Du begleitest das Durchlaufen von KI-Governance Prozessen für die Freigabe von KI-Use Cases von der Ideation-Phase bis zum Produktivgang• Du planst, organisierst KI-Informations- und Schulungsveranstaltungen (Workshops, Community of Practice, Challenges, Hackathons, …)• Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, bei der Erstellung von Fach- und Stakeholder-Präsentationen und übernimmst PMO- und Koordinations-Tätigkeiten des Kernteams „KI@Sales“.• Du verprobst neue KI-Funktionalitäten zur täglichen Produktivitätssteigerung (MS Copilot, Claude, Perplexity, NotebookLM,…) und wendest relevante Tools aus dem Machine Learning /(Generative) KI-Kontext an Das bringst Du mit als Werksstudent (m/w/d) Du bist in Data Science, Datenwissenschaften, Statistik, Informatik, Mathematik, Operations Research oder einem anderen vergleichbaren Studiengang eingeschrieben.• Du zeigst Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien• Gute fachliche Kenntnisse hinsichtlich der Wirkweise von klassischer KI und GenAI – verstärkt im Schulungskontext (z.B. Tutor o.Ä.)• Erste Erfahrung in der Produktivsetzung von Data Science Use Cases• Fundierte analytische Fähigkeiten und hohe Einsatzbereitschaft• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch in bereichsübergreifenden und internationalen Teams• Pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise• Du bist 1-2 Tage, insbesondere zu den Teamtagen, vor Ort im Allianz Park Stuttgart (APS).• Pluspunkt: Praktische Erfahrung im Bereich Data Science, KI-Upskilling, Change Management (z.B. Praktika, studentische Tätigkeiten)• Pluspunkt: Erfahrung mit Kernprozessen der Versicherung ist von Vorteil (z.B. Tätigkeit als Business Analyst)• Pluspunkt: Du hast Erfahrung in einer Programmiersprache (z.B. Python, R, SQL) und kennst dich mit Datenmanagement aus.• Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT. Unsere Highlights für Dich: Gesundheit\& Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants. Zeit\& Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin: schnellstmöglich Interesse?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com. Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kollegen: innen vom recruiting-operations@allianz.de zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat: innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund: innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2025 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund: innen. Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs –und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unterhttps://careers.allianz.com. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Join us.Let's care for tomorrow.

Business Analyst - Finance Transformation (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit \& Assurance, Tax \& Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Finance Transformation CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends wie Digitalisierung, ESG-Reporting, regulatorische Anforderungen sowie Effizienzsteigerung treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür maßgeschneiderte Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als Business Analyst - Finance Transformation (m/w/d). Einstieg zum 01.04.2026 oder 01.10.2026 Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: ---------------- Als Business Analyst Finance Transformation (m/w/d) erarbeitest du mit deinem Team Konzepte und Lösungen in verschiedenen Themenfeldern des Finanzbereiches – und trägst so zu einer nachhaltigen Optimierung der Finanzfunktion und einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei. Analyse \& Unterstützung: Du wirkst bei der Erstellung von Konzepten und Lösungen in Bereichen wie Performance Management, Global Business Services oder M\&A Finance mit – insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung. Innovation: Gemeinsam mit unseren Expert:innen unterstützt du die Entwicklung von Prozessen für Planung und Budgetierung sowie zeitgemäße Reportinglandschaften. Optimierung: Du hilfst bei der Analyse und Verbesserung administrativer und transaktionaler Prozesse, z. B. in Form von Corporate Centern, Shared Services oder Outsourcing. Projektarbeit: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, erstellst Präsentationen und übernimmst die Dokumentation. Research \& Benchmarking: Du führst Markt- und Prozessanalysen durch und bereitest Best-Practice-Beispiele für das Team auf. Dein Skillset: ------------------ Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar. Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Finance, Consulting oder Industrie wünschenswert. Freude an komplexen Projekten und der persönlichen Weiterentwicklung, hohe Teamorientierung, sicherer Umgang mit MS Office Souverän in Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen,Eigenverantwortungund agile, zielorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: ----------------- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working \& Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity \& Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! ------------------------------------------------- Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49970

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Life Business Processes

Willkommen bei der Allianz Für unseren modernen und innovativen Standort in Stuttgartsuchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Life Business Processes. Wir entwickeln in cross-funktionalen Teams Software für den Abschluss und die Verwaltung von Lebensversicherungsprodukten.Das Team Underwriting ist verantwortlich für die softwareseitige Umsetzung der Risikoprüfungsprozesse im Verkauf, um einen effizienten Abschluss sicherzustellen und ein hervorragendes Serviceerlebnis beim Kunden zu ermöglichen. Wenn Du Dich dafür begeistern kannst, Einblicke in die Softwareentwicklung eines Großkonzerns zu erhalten und Dich aktiv für Test und Qualitätssicherung einzubringen, sollten wir uns kennenlernen. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich Life Business Processes (m/w/d) Du unterstützt unsere Business Analysten bei Erhebung, Bewertung, Test und Optimierung unserer Risikoprüfungsprozesse Du baust Expertise auf in der fachlichen Analyse und Qualitätssicherung unserer Software für Vertrieb und Betrieb. Du erhältst Einblick in die umfassende Produktlandschaft der Allianz Leben Du arbeitest eng mit den IT-Entwicklern und unseren Auftraggebern zusammen und bekommst Orientierung im Schnittstellenmanagement Du bearbeitest Bugs und Defects im operativen Allianz Business System. Du arbeitest in einem vollständig agilen Team nach SCRUM-Methodik Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich Life Business Processes (m/w/d) Du befindest Dich im Masterstudium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)mathematik, Wirtschaftswissenschaften/BWL oder einem verwandten Studiengang Sehr hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Auffassungsgabe Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT. Unsere Highlights für Dich: Gesundheit\& Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants. Zeit\& Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin: schnellstmöglich Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com. Bei technischen und fachlichenFragen stehen Dir die Kollegen: innen vomrecruiting-operations@allianz.dezur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat: innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund: innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2025 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund: innen. Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs –und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unterhttps://careers.allianz.com. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Join us.Let's care for tomorrow.

Business Analyst / Prozessexperte für Lebens- und Rentenversicherung (m/w/d)

Stuttgarter statt Standard. Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben. Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel! Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir, die Stuttgarter Versicherungsgruppe und die Süddeutsche Krankenversicherung a.G. als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns 2026 zu einem Unternehmen zusammenschließen. Für Dich bedeutet das: ein noch vielfältigeres Arbeitsumfeld und noch mehr Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine begeisternde Unternehmenskultur sind Dir wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig. Deshalb suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Analyst / Fachexperte für Lebens- und Rentenversicherung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Leistungsprozesse. Bei uns bekommst Du mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten durch ein hybrides Arbeitsmodell. Das erwartet Dich: Du gestaltest neue Geschäftsprozesse, führst diese ein und verantwortest sie Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und optimierst diese Du erstellst fachliche Anforderungen und Prozess-Beschreibungen Du vertrittst fachliche und betriebliche Interessen bei der Entwicklung neuer Versicherungsprodukte Du bewertest Anforderungen nach Machbarkeit und Nutzen, priorisierst und planst deren Reihenfolge der Umsetzung Du erhältst eigenverantwortliche Themenbereiche, triffst als kompetenter Ansprechpartner im Team selbstständig Entscheidungen, koordinierst die Umsetzung und übernimmst (Teil-)Projektleitungen Das bringst Du mit: Du hast Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder Informatik studiert oder hast einen vergleichbaren Abschluss Du hast bereits Berufserfahrung als Business Analyst / Requirements Engineer und kennst dich gut im Anforderungsmanagement aus Idealerweise hast du Erfahrung mit Leistungsprozessen einer Versicherung oder der Riester-Produktpalette Du denkst konzeptionell und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Du überzeugst mit Deiner analytischen, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise und lernst kontinuierlich dazu Darauf kannst Du Dich freuen: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg\innen und Unternehmen schnell kennenzulernen Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice) Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz * Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür) Jetzt Bewerben! Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Dir Marcel Munk gerne unter 0711 / 665 - 1121 zur Seite. Fragezeichen beseitigt? Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt. Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel! Gemeinsam stehen wir mit insgesamt rund 1.600 Mitarbeitenden für Sicherheit, Vertrauen und Kundenorientierung. Beide Unternehmen blicken auf über 100 Jahre Erfahrung zurück. Wir teilen eine klare Vision: Mit innovativen Lösungen, herausragenden Produkten und exzellentem Service schaffen wir täglich begeisternde Kundenerlebnisse. Du möchtest Teil eines motivierten Teams sein? Mit Mut und Veränderungsbereitschaft verfolgen wir neue Wege, um das Beste für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen und Maßstäbe in der Versicherungsbranche zu setzen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mit Dir gemeinsam die Zukunft der Personenversicherung zu gestalten.

2 Business-Analysten im Chapter L-LBP-HRC-5 im Fachbereich Life Business Processes (w/m/d)

Wir suchen zwei engagierte Business Analysten (m/w/d) für ein agiles Team im Tribe Bestand, um gemeinsam den funktionalen Ausbau des Allianz Business Systems (ABS) voranzubringen. Reizt es Dich, in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld Lösungsverantwortung zu übernehmen? Hast Du Spaß daran, Anforderungen in Systemen und Prozessen bis zu FrontEnd-Anwendungen umzusetzen und mit großer fachlicher Tiefe zu arbeiten? Das agile Arbeiten ist für Dich kein Fremdwort und Du bist ein belastbarer Teamplayer? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir stellen eine umfassende Einarbeitung in die fachlichen Inhalte des Teams sicher. Innerhalb des Chapters L-LBP-HRC-5 profitierst Du von den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Organisation. Das erwartet Dich bei uns als Business-Analyst (w/m/d): Du analysierst, bewertest, änderst und optimierst Prozesse, Anforderungen und Systeme Fachliche Analysen und neue Anforderungen betrachtest Du hinsichtlich Machbarkeit und Kosten Produkt- und fachspezifische Sachverhalte stellst Du verständlich dar und sorgst für eine durchgängig hohe Qualität Du erstellst fachliche Konzeptionen und Prozessdesign sowie Geschäftsregeln und beauftragst die IT Du definierst optimale Testprozesse, testest und nimmst beauftragte Systemänderungen ab Koordination, Planung und Abstimmung von Umsetzungsalternativen mit unseren Schnittstellen führst Du im Sinne unserer Kundenanforderung zielgerichtet durch Störungen und Defekte im laufenden Anwendungsbetrieb behebst Du zeitnah, gehst dabei effizient vor und stellst eine aktive Kommunikation sicher Du passt zu uns, wenn Du folgende Skills mitbringst:Soziale Kompetenzen: Sehr gute Teamfähigkeit, ein agiles Mindset und Kundenorientierung Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Koordinationsfähigkeiten Starker Gestaltungswunsch, hohe Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Fachliche Kompetenzen: Mit (sehr) gutem Erfolg abgeschlossenes (Master-)Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen und Erfahrung Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zusammenhänge Hohe Problemlösungskompetenz, innovatives Denkvermögen Technisches Verständnis und versierter Umgang mit technischen Arbeitsmitteln Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und korrekt, verständlich und empfängerorientiert darzustellen Kenntnisse der Geschäftsprozesse der Lebensversicherung und optimalerweise der technischen Abbildung in den Bestandssystemen (insbesondere ABS) sind wünschenswert Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich agiler Projektarbeit (Scrum) sind wünschenswert Bewerbungszeitraum: 21.01.2026 bis 03.02.2026 Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online über den internen Stellenmarkt. Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Frau Dr. Susanne Ludwig unter +49/171-4551017 sowie bei Personalfragen Dein HRBP Herr Ralf Eckert unter +49/711-663-3763 zur Verfügung. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund: innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund: innen. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.

Business Analyst / Consultant Enterprise Performance Management (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit \& Assurance, Tax \& Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Oracle \& Emerging ERP Solutions Unternehmen dabei unterstützen, vielfältige strategische und operative Entscheidungen zu treffen? Unser Team sorgt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen für die beste Performance. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst / Consultant Enterprise Performance Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: ---------------- Als Business Analyst / Consultant Enterprise Performance Management (m/w/d) berätst du unsere Kunden im Kontext von Unternehmensplanung und -steuerung – und trägst so zur nachhaltigen Prozessoptimierung sowie einer gesteigerten Profitabilität bei. Aufgabenvielfalt: Mit unseren Expert:innen erarbeitest du vielfältige Lösungen, z. B. für die integrierte Vertriebs-, Produktions- und Finanzplanung und bereitest die Basis für Simulationen. Umgang mit modernsten Technologien: Du arbeitest mit innovativen Tools und Verfahren und designst so z. B. automatisierte Forecasts, die auf Machine Learning basieren. Hands- on-Einstieg: In agilen Implementierungsprojekten übernimmst du eigenständig Arbeitspakete und unterstützt bei Angebotserstellung, Business Development und im Marketing. Entwicklungsmöglichkeiten: In deinen Projekten übernimmst Du sukzessive Führungsaufgaben und kommunizierst mit dem Top Management des Kunden. Dein Skillset: ------------------ Hochschulabschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie), oder vergleichbar Fachliches Know-how , zum Beispiel in Controlling, Accounting, Marketing / Vertrieb, Personal oder Supply Chain Praxiserfahrungen (Studium, Ausbildung oder Praktika) in der Entwicklung von Businesslösungen in Excel oder (idealerweise) mit einer modernen Cloud-Lösung Zahlenaffinität , sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: ----------------- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working \& Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity \& Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! ------------------------------------------------- Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48960

Business Analyst / Consultant (m/w/d) Enterprise Resource Planning (ERP)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit \& Assurance, Tax \& Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Oracle \& Emerging ERP Solutions Unternehmen dabei unterstützen, vielfältige strategische und operative Entscheidungen zu treffen? Unser Team sorgt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen für die beste Performance. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst Enterprise Resource Planning (ERP) (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: ---------------- Als Business Analyst Enterprise Resource Planning (ERP) berätst du unsere Kunden zur Steuerung und Planung der unternehmerischen Ressourcen – und trägst so zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg und einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei. Aufgabenvielfalt: Gemeinsam mit deinem Team berätst du zu allen ERP-Fragen, z. B. Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Einkaufs- und Lieferprozesse, Logistik oder Lagermanagement. Analyse: Du überprüfst die digitalen Geschäftsprozesse und erstellst aussagekräftige Dokumentationen als Entscheidungsgrundlage für das Management. Support: In deiner Position unterstützt du bei der Umsetzung leistungsfähiger Proof of Concept Cases, der Angebotserstellung und Präsentationen. Teamwork: Mit deinen Kolleg:innen arbeitest du in multifunktionalen Teams aus anderen Unternehmensbereichen, wie zum Beispiel Consulting, Financial Advisory, Risk, Tax oder Audit. Umsetzung: Für dein Team übernimmst du Aufgaben in den Bereichen Business Development und Marketing. Dein Skillset: ------------------ Hochschulabschluss (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, etc.), oder vergleichbar IT-Affinität , sicherer Umgang mit MS Office, (idealerweise) erste Erfahrungen mit cloudbasierten Lösungen, Datenbanken und / oder einer modernen Programmiersprache (Idealerweise) fachliche Erfahrungen in den Bereichen Accounting, Konsolidierung, Controlling, Marketing / Vertrieb, Personal oder Supply Chain Hohes Engagement , kreative und sorgfältige Arbeitsweise, Lust auf anspruchsvolle Projekte und die Arbeit in agilen Teams Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: ----------------- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working \& Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity \& Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! ------------------------------------------------- Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48937

Business Analyst Vertriebsprozesse Kraftfahrtversicherung (m/w/d)

Business Analyst Vertriebsprozesse Kraftfahrtversicherung (m/w/d) --------------------------------------------------------------------- #### für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. #### Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie übernehmen die Weiterentwicklung unserer Angebots- und Abschlusssoftware für Vertriebspartner und Endkunden für den Bereich Kraftfahrt Sie übersetzen im Rahmen der Konzeption Fachlichkeit in IT und IT in Fachlichkeit und begleiten die Entwicklung bis zum Test der fertigen Software, damit Prozesse nicht nur laufen, sondern echten Mehrwert schaffen Sie wirken in Projekten mit oder verantworten diese als Teilprojektleiter:in und beraten den Fachbereich bei der Findung zukunftsfähiger Lösungsansätze Sie unterstützen die Produktionsbetreuung durch Prüfung von Anfragen und Störfällen, Mitwirkung im Releasetest und bei der Ersteinsatzkontrolle Sie wirken am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit #### Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschafts-Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von IT-Systemen, fachlichen Prozessen und Datenmodellen einer modernen IT-Landschaft Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Offenheit für Veränderungen Sie haben ein agiles Mindset, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Urteilsvermögen Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit technischem Hintergrund ebenso wie die Motivation, über den Tellerrand hinauszuschauen, Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und selbständig zu arbeiten * Kenntnisse des Versicherungsvertriebs und/oder Interesse an der Kraftfahrtversicherung runden Ihr Profil ab #### Was uns ausmacht: #### Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket #### Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro #### Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme #### Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events #### Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation #### Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: sv.de/ratings Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185 Standort: Stuttgart

Business Analyst Meldewesen Banken (m/w/d)

GFT Technologies ist ein verantwortungsvolles, KI-zentriertes globales Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation. Wir konzipieren fortschrittliche Lösungen für die Daten- und KI-Transformation, modernisieren Technologie-Infrastrukturen und entwickeln Kernsysteme der nächsten Generation für führende Banken, Versicherungen, Industrie- und Robotik-Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden verschieben wir Grenzen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit fundierter Branchenexpertise, modernsten Technologien und einem starken Partnernetzwerk bietet GFT verantwortungsvolle, KI-zentrierte Lösungen, die technologische Exzellenz mit hoher Liefer- und Kosteneffizienz vereinen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für nachhaltigen Geschäftserfolg. Mit über 12.000 Technologie-Expertinnen und -Experten sind wir in mehr als 20 Ländern weltweit tätig und bieten Karrieremöglichkeiten im Bereich führender Software-Innovationen. Die GFT Technologies SE (GFT-XE) ist im SDAX der Deutschen Börse notiert. Let’s Go Beyond! Wir setzen alles daran, uns gemeinsam mit dir weiterzuentwickeln, um noch besser zu werden! Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Business Analyst Meldewesen Banken (m/w/d)! Deine Aufgaben Du begleitest unsere Kunden bei der Umsetzung von fachlichen Anforderungen im Rahmen der digitalen Transformation Ihrer Organisation und Prozesse (F2B o. E2E). Du berätst sie in spezifischen fachlichen Themen (Banksteuerung, Meldewesen, Risikomanagement…), erstellst Fachkonzepte, Testkonzepte, Vorstudien, begleitest Softwareauswahlprozesse und erstellst Angebote und Angebotspräsentationen. Abhängig von den Projekten unserer Kunden arbeitest du im agilen oder klassischen Projektumfeld die aktuellen Anforderungen der Fachbereiche aus und sorgst in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern für deren erfolgreiche Umsetzung. In enger Zusammenarbeit mit unserem Team aus Entwickler/innen begleitest du die Umsetzung bis zum erfolgreichen Roll-out. Du konzipierst fachliche Tests, erstellst Testdaten, führst Tests durch und dokumentierst die Ergebnisse, um die hohe Qualität der von dir erarbeiteten Lösung zu sichern. Du begleitest den Fachbereich bei der Einführung neuer Lösungen, erstellst hierzu Schulungsunterlagen und Handbücher und unterstützt durch Coaching und Training. Im Produktivbetrieb analysierst du Kundenanfragen und konzipierst effiziente Korrekturen. Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik, (Finanz-) Mathematik, Physik oder vergleichbare Abschlüsse, bevorzugt im bankfachlichen Umfeld. Methodisches Know-how in Consulting und Projektarbeit/Projektmanagement. Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein überdurchschnittliches Interesse an Technologie zählen zu deinen Stärken. Erfahrungen mit SQL sind wünschenswert. Dein Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist deine gute Kommunikationsfähigkeit und klare Lösungsorientierung. Idealerweise verfügst du bereits über tiefergehende/fundierte Erfahrungen aus Projekten bei Banken und Finanzdienstleistern. Du bist reisebereit und arbeitest ebenso gerne eigenständig wie in Teams, national und international. Du bringst sehr gute Deutsch- und praxistaugliche Englischkenntnisse mit. Das bieten wir dir Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten. Profitiere darüber hinaus von individuellen Modellen, Workation und Sabbaticals. Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag. Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis. 12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Experten aus über 20 Ländern auf deinem Gebiet. Weiterbildung \& Zertifizierungen: Nimm an Fortbildungen, Konferenzen und Zertifizierungen teil. Wir gehen auf deine individuellen Bedürfnisse ein. Standortbezogene Extras: Profitiere von weiteren Zusatzleistungen, wie Job Rad, Betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr. Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander. Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen. Entscheide dich für GFT, weil … ----------------------------------- du an eine digitale Welt glaubst, in der die intelligente Nutzung von IT zum Erfolg führt. du mit uns diese Welt nachhaltig gestalten willst. unsere jahrzehntelange Erfahrung und unser globales Netzwerk dir einen idealen Rahmen zur persönlichen Weiterentwicklung bieten. * wir eine Kultur der Vielfalt leben, bei der sich unsere Mitarbeitenden, wertgeschätzt \& respektiert fühlen.

Business Analyst / Consultant (m/w/d) Enterprise Resource Planning (ERP)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit \& Assurance, Tax \& Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Oracle \& Emerging ERP Solutions Unternehmen dabei unterstützen, vielfältige strategische und operative Entscheidungen zu treffen? Unser Team sorgt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen für die beste Performance. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst Enterprise Resource Planning (ERP) (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: ---------------- Als Business Analyst Enterprise Resource Planning (ERP) berätst du unsere Kunden zur Steuerung und Planung der unternehmerischen Ressourcen – und trägst so zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg und einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei. Aufgabenvielfalt: Gemeinsam mit deinem Team berätst du zu allen ERP-Fragen, z. B. Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Einkaufs- und Lieferprozesse, Logistik oder Lagermanagement. Analyse: Du überprüfst die digitalen Geschäftsprozesse und erstellst aussagekräftige Dokumentationen als Entscheidungsgrundlage für das Management. Support: In deiner Position unterstützt du bei der Umsetzung leistungsfähiger Proof of Concept Cases, der Angebotserstellung und Präsentationen. Teamwork: Mit deinen Kolleg:innen arbeitest du in multifunktionalen Teams aus anderen Unternehmensbereichen, wie zum Beispiel Consulting, Financial Advisory, Risk, Tax oder Audit. Umsetzung: Für dein Team übernimmst du Aufgaben in den Bereichen Business Development und Marketing. Dein Skillset: ------------------ Hochschulabschluss (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, etc.), oder vergleichbar IT-Affinität , sicherer Umgang mit MS Office, (idealerweise) erste Erfahrungen mit cloudbasierten Lösungen, Datenbanken und / oder einer modernen Programmiersprache (Idealerweise) fachliche Erfahrungen in den Bereichen Accounting, Konsolidierung, Controlling, Marketing / Vertrieb, Personal oder Supply Chain Hohes Engagement , kreative und sorgfältige Arbeitsweise, Lust auf anspruchsvolle Projekte und die Arbeit in agilen Teams Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: ----------------- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working \& Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity \& Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! ------------------------------------------------- Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48937

Business Analyst - Finance Transformation (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit \& Assurance, Tax \& Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Finance Transformation CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends wie Digitalisierung, ESG-Reporting, regulatorische Anforderungen sowie Effizienzsteigerung treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür maßgeschneiderte Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als Business Analyst - Finance Transformation (m/w/d). Einstieg zum 01.04.2026 oder 01.10.2026 Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: ---------------- Als Business Analyst Finance Transformation (m/w/d) erarbeitest du mit deinem Team Konzepte und Lösungen in verschiedenen Themenfeldern des Finanzbereiches – und trägst so zu einer nachhaltigen Optimierung der Finanzfunktion und einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei. Analyse \& Unterstützung: Du wirkst bei der Erstellung von Konzepten und Lösungen in Bereichen wie Performance Management, Global Business Services oder M\&A Finance mit – insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung. Innovation: Gemeinsam mit unseren Expert:innen unterstützt du die Entwicklung von Prozessen für Planung und Budgetierung sowie zeitgemäße Reportinglandschaften. Optimierung: Du hilfst bei der Analyse und Verbesserung administrativer und transaktionaler Prozesse, z. B. in Form von Corporate Centern, Shared Services oder Outsourcing. Projektarbeit: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, erstellst Präsentationen und übernimmst die Dokumentation. Research \& Benchmarking: Du führst Markt- und Prozessanalysen durch und bereitest Best-Practice-Beispiele für das Team auf. Dein Skillset: ------------------ Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar. Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Finance, Consulting oder Industrie wünschenswert. Freude an komplexen Projekten und der persönlichen Weiterentwicklung, hohe Teamorientierung, sicherer Umgang mit MS Office Souverän in Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen,Eigenverantwortungund agile, zielorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: ----------------- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working \& Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity \& Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! ------------------------------------------------- Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49970

Lieferantenmanager / Business Analyst (m/w/d)* Lieferantenmanagement & indirekte Beschaffung

Lieferantenmanager / Business Analyst (m/w/d)\ Lieferantenmanagement \& indirekte Beschaffung ================================================================================================== Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Unser Team arbeitet an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung, Regulatorik und nachhaltiger Beschaffung. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse weiter, schaffen neue Lösungen und gestalten ein zukunftsorientiertes Lieferantenmanagement. Bewegst du dich sicher in einer modernen digitalen Arbeitswelt, arbeitest du gerne im Team und hast Freude daran, operative Aufgaben mit konzeptionellen Herausforderungen zu verbinden? Dann verstärke uns am Standort Stuttgart und entdecke ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten gezielt einbringen und ausbauen kannst! Deine Aufgaben: Umfassende Qualifizierung, Auditierung, Entwicklung und Betreuung unserer Lieferanten – von der Kontaktaufnahme über das Onboarding bis zu Ausphasung Analyse der Lieferantendaten und Erstellung aussagekräftiger Berichte, Auswertungen und Dashboards zur Unterstützung der Entscheidungsfindung Identifikation, Bewertung und Überwachung relevanter Risiken in der Lieferkette und Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. CSRD, DORA) Einsatz moderner Analyse und Reportinglösungen zur Prozessoptimierung (Cognos, Power BI) und Weiterentwicklung unserer digitalen Tools und Systeme (SAP Ariba) Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Lieferstandards – mit zunehmender Erfahrung übernimmst du nach und nach Verantwortung für strategisch-konzeptionelle Themen Integration von ESG-Kriterien in den Beschaffungsprozess und Monitoring der Nachhaltigkeitsperformance unserer Lieferanten Deine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in Office 365 Erste Erfahrung mit SAP Ariba von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein Faible für Zahlen und Daten Interesse an Supply Chain Management, Beschaffung und Risikomanagement Zielstrebige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigenmotivation, Eigenverantwortung sowie der richtigen Portion Teamgeist Bereitschaft operativ anzupacken und gleichzeitig mitzudenken, um sich und das Team gezielt weiterzuentwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Versprechen: Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Gesund \& mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten * Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard Es erwartet dich ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht! Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner derzeitigen Kündigungsfrist!

Business Analyst / Prozessexperte für Lebens- und Rentenversicherung (m/w/d)

Stuttgarter statt Standard. Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben. Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel! Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir, die Stuttgarter Versicherungsgruppe und die Süddeutsche Krankenversicherung a.G. als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns 2026 zu einem Unternehmen zusammenschließen. Für Dich bedeutet das: ein noch vielfältigeres Arbeitsumfeld und noch mehr Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine begeisternde Unternehmenskultur sind Dir wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig. Deshalb suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Analyst / Fachexperte für Lebens- und Rentenversicherung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Leistungsprozesse. Bei uns bekommst Du mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten durch ein hybrides Arbeitsmodell. Das erwartet Dich: Du gestaltest neue Geschäftsprozesse, führst diese ein und verantwortest sie Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und optimierst diese Du erstellst fachliche Anforderungen und Prozess-Beschreibungen Du vertrittst fachliche und betriebliche Interessen bei der Entwicklung neuer Versicherungsprodukte Du bewertest Anforderungen nach Machbarkeit und Nutzen, priorisierst und planst deren Reihenfolge der Umsetzung Du erhältst eigenverantwortliche Themenbereiche, triffst als kompetenter Ansprechpartner im Team selbstständig Entscheidungen, koordinierst die Umsetzung und übernimmst (Teil-)Projektleitungen Das bringst Du mit: Du hast Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder Informatik studiert oder hast einen vergleichbaren Abschluss Du hast bereits Berufserfahrung als Business Analyst / Requirements Engineer und kennst dich gut im Anforderungsmanagement aus Idealerweise hast du Erfahrung mit Leistungsprozessen einer Versicherung oder der Riester-Produktpalette Du denkst konzeptionell und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Du überzeugst mit Deiner analytischen, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise und lernst kontinuierlich dazu Darauf kannst Du Dich freuen: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg\innen und Unternehmen schnell kennenzulernen Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice) Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz * Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür) Jetzt Bewerben! Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Dir Marcel Munk gerne unter 0711 / 665 - 1121 zur Seite. Fragezeichen beseitigt? Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt. Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel! Gemeinsam stehen wir mit insgesamt rund 1.600 Mitarbeitenden für Sicherheit, Vertrauen und Kundenorientierung. Beide Unternehmen blicken auf über 100 Jahre Erfahrung zurück. Wir teilen eine klare Vision: Mit innovativen Lösungen, herausragenden Produkten und exzellentem Service schaffen wir täglich begeisternde Kundenerlebnisse. Du möchtest Teil eines motivierten Teams sein? Mit Mut und Veränderungsbereitschaft verfolgen wir neue Wege, um das Beste für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen und Maßstäbe in der Versicherungsbranche zu setzen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mit Dir gemeinsam die Zukunft der Personenversicherung zu gestalten.

Business Analyst / Fachexperte für Lebens- und Rentenversicherung (m/w/d)

Das bieten wir: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg\innen und Unternehmen schnell kennenzulernen Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice) Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür) Deine Aufgaben: Du gestaltest neue Geschäftsprozesse, führst diese ein und verantwortest sie Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und optimierst diese Du erstellst fachliche Anforderungen und Prozess-Beschreibungen Du vertrittst fachliche und betriebliche Interessen bei der Entwicklung neuer Versicherungsprodukte Du bewertest Anforderungen nach Machbarkeit und Nutzen, priorisierst und planst deren Reihenfolge der Umsetzung Du erhältst eigenverantwortliche Themenbereiche, triffst als kompetenter Ansprechpartner im Team selbstständig Entscheidungen, koordinierst die Umsetzung und übernimmst (Teil-)Projektleitungen Dein Profil: Du hast Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder Informatik studiert oder hast einen vergleichbaren Abschluss Du hast bereits Berufserfahrung als Business Analyst / Requirements Engineer und kennst dich gut im Anforderungsmanagement aus Idealerweise hast du Erfahrung mit Leistungsprozessen einer Versicherung oder der Riester-Produktpalette Du denkst konzeptionell und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement * Du überzeugst mit Deiner analytischen, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise und lernst kontinuierlich dazu Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Business Consultant (m/w/d), Fachreferent für Lebens- und Rentenversicherung (m/w/d), Datenanalyst für Versicherungen (m/w/d), Produktmanager Lebensversicherung (m/w/d), Versicherungsspezialist (m/w/d), Business Intelligence Analyst (m/w/d) Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt. Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitsort: Vor Ort

Business Analyst Meldewesen Banken (m/w/d)

GFT Technologies ist ein verantwortungsvolles, KI-zentriertes globales Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation. Wir konzipieren fortschrittliche Lösungen für die Daten- und KI-Transformation, modernisieren Technologie-Infrastrukturen und entwickeln Kernsysteme der nächsten Generation für führende Banken, Versicherungen, Industrie- und Robotik-Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden verschieben wir Grenzen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit fundierter Branchenexpertise, modernsten Technologien und einem starken Partnernetzwerk bietet GFT verantwortungsvolle, KI-zentrierte Lösungen, die technologische Exzellenz mit hoher Liefer- und Kosteneffizienz vereinen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für nachhaltigen Geschäftserfolg. Mit über 12.000 Technologie-Expertinnen und -Experten sind wir in mehr als 20 Ländern weltweit tätig und bieten Karrieremöglichkeiten im Bereich führender Software-Innovationen. Die GFT Technologies SE (GFT-XE) ist im SDAX der Deutschen Börse notiert. Let’s Go Beyond! Wir setzen alles daran, uns gemeinsam mit dir weiterzuentwickeln, um noch besser zu werden! Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Business Analyst Meldewesen Banken (m/w/d)! Deine Aufgaben Du begleitest unsere Kunden bei der Umsetzung von fachlichen Anforderungen im Rahmen der digitalen Transformation Ihrer Organisation und Prozesse (F2B o. E2E). Du berätst sie in spezifischen fachlichen Themen (Banksteuerung, Meldewesen, Risikomanagement…), erstellst Fachkonzepte, Testkonzepte, Vorstudien, begleitest Softwareauswahlprozesse und erstellst Angebote und Angebotspräsentationen. Abhängig von den Projekten unserer Kunden arbeitest du im agilen oder klassischen Projektumfeld die aktuellen Anforderungen der Fachbereiche aus und sorgst in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern für deren erfolgreiche Umsetzung. In enger Zusammenarbeit mit unserem Team aus Entwickler/innen begleitest du die Umsetzung bis zum erfolgreichen Roll-out. Du konzipierst fachliche Tests, erstellst Testdaten, führst Tests durch und dokumentierst die Ergebnisse, um die hohe Qualität der von dir erarbeiteten Lösung zu sichern. Du begleitest den Fachbereich bei der Einführung neuer Lösungen, erstellst hierzu Schulungsunterlagen und Handbücher und unterstützt durch Coaching und Training. Im Produktivbetrieb analysierst du Kundenanfragen und konzipierst effiziente Korrekturen. Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik, (Finanz-) Mathematik, Physik oder vergleichbare Abschlüsse, bevorzugt im bankfachlichen Umfeld. Methodisches Know-how in Consulting und Projektarbeit/Projektmanagement. Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein überdurchschnittliches Interesse an Technologie zählen zu deinen Stärken. Erfahrungen mit SQL sind wünschenswert. Dein Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist deine gute Kommunikationsfähigkeit und klare Lösungsorientierung. Idealerweise verfügst du bereits über tiefergehende/fundierte Erfahrungen aus Projekten bei Banken und Finanzdienstleistern. Du bist reisebereit und arbeitest ebenso gerne eigenständig wie in Teams, national und international. Du bringst sehr gute Deutsch- und praxistaugliche Englischkenntnisse mit. Das bieten wir dir Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten. Profitiere darüber hinaus von individuellen Modellen, Workation und Sabbaticals. Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag. Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis. 12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Experten aus über 20 Ländern auf deinem Gebiet. Weiterbildung \& Zertifizierungen: Nimm an Fortbildungen, Konferenzen und Zertifizierungen teil. Wir gehen auf deine individuellen Bedürfnisse ein. Standortbezogene Extras: Profitiere von weiteren Zusatzleistungen, wie Job Rad, Betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr. Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander. Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen. Entscheide dich für GFT, weil … ----------------------------------- du an eine digitale Welt glaubst, in der die intelligente Nutzung von IT zum Erfolg führt. du mit uns diese Welt nachhaltig gestalten willst. unsere jahrzehntelange Erfahrung und unser globales Netzwerk dir einen idealen Rahmen zur persönlichen Weiterentwicklung bieten. * wir eine Kultur der Vielfalt leben, bei der sich unsere Mitarbeitenden, wertgeschätzt \& respektiert fühlen.

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Life Business Processes

Willkommen bei der Allianz Für unseren modernen und innovativen Standort in Stuttgartsuchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Life Business Processes. Wir entwickeln in cross-funktionalen Teams Software für den Abschluss und die Verwaltung von Lebensversicherungsprodukten.Das Team Underwriting ist verantwortlich für die softwareseitige Umsetzung der Risikoprüfungsprozesse im Verkauf, um einen effizienten Abschluss sicherzustellen und ein hervorragendes Serviceerlebnis beim Kunden zu ermöglichen. Wenn Du Dich dafür begeistern kannst, Einblicke in die Softwareentwicklung eines Großkonzerns zu erhalten und Dich aktiv für Test und Qualitätssicherung einzubringen, sollten wir uns kennenlernen. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich Life Business Processes (m/w/d) Du unterstützt unsere Business Analysten bei Erhebung, Bewertung, Test und Optimierung unserer Risikoprüfungsprozesse Du baust Expertise auf in der fachlichen Analyse und Qualitätssicherung unserer Software für Vertrieb und Betrieb. Du erhältst Einblick in die umfassende Produktlandschaft der Allianz Leben Du arbeitest eng mit den IT-Entwicklern und unseren Auftraggebern zusammen und bekommst Orientierung im Schnittstellenmanagement Du bearbeitest Bugs und Defects im operativen Allianz Business System. Du arbeitest in einem vollständig agilen Team nach SCRUM-Methodik Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich Life Business Processes (m/w/d) Du befindest Dich im Masterstudium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)mathematik, Wirtschaftswissenschaften/BWL oder einem verwandten Studiengang Sehr hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Auffassungsgabe Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT. Unsere Highlights für Dich: Gesundheit\& Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants. Zeit\& Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin: schnellstmöglich Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com. Bei technischen und fachlichenFragen stehen Dir die Kollegen: innen vomrecruiting-operations@allianz.dezur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat: innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund: innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2025 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund: innen. Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs –und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unterhttps://careers.allianz.com. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Join us.Let's care for tomorrow.

2 Business-Analysten im Chapter L-LBP-HRC-5 im Fachbereich Life Business Processes (w/m/d)

Wir suchen zwei engagierte Business Analysten (m/w/d) für ein agiles Team im Tribe Bestand, um gemeinsam den funktionalen Ausbau des Allianz Business Systems (ABS) voranzubringen. Reizt es Dich, in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld Lösungsverantwortung zu übernehmen? Hast Du Spaß daran, Anforderungen in Systemen und Prozessen bis zu FrontEnd-Anwendungen umzusetzen und mit großer fachlicher Tiefe zu arbeiten? Das agile Arbeiten ist für Dich kein Fremdwort und Du bist ein belastbarer Teamplayer? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir stellen eine umfassende Einarbeitung in die fachlichen Inhalte des Teams sicher. Innerhalb des Chapters L-LBP-HRC-5 profitierst Du von den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Organisation. Das erwartet Dich bei uns als Business-Analyst (w/m/d): Du analysierst, bewertest, änderst und optimierst Prozesse, Anforderungen und Systeme Fachliche Analysen und neue Anforderungen betrachtest Du hinsichtlich Machbarkeit und Kosten Produkt- und fachspezifische Sachverhalte stellst Du verständlich dar und sorgst für eine durchgängig hohe Qualität Du erstellst fachliche Konzeptionen und Prozessdesign sowie Geschäftsregeln und beauftragst die IT Du definierst optimale Testprozesse, testest und nimmst beauftragte Systemänderungen ab Koordination, Planung und Abstimmung von Umsetzungsalternativen mit unseren Schnittstellen führst Du im Sinne unserer Kundenanforderung zielgerichtet durch Störungen und Defekte im laufenden Anwendungsbetrieb behebst Du zeitnah, gehst dabei effizient vor und stellst eine aktive Kommunikation sicher Du passt zu uns, wenn Du folgende Skills mitbringst:Soziale Kompetenzen: Sehr gute Teamfähigkeit, ein agiles Mindset und Kundenorientierung Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Koordinationsfähigkeiten Starker Gestaltungswunsch, hohe Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Fachliche Kompetenzen: Mit (sehr) gutem Erfolg abgeschlossenes (Master-)Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen und Erfahrung Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zusammenhänge Hohe Problemlösungskompetenz, innovatives Denkvermögen Technisches Verständnis und versierter Umgang mit technischen Arbeitsmitteln Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und korrekt, verständlich und empfängerorientiert darzustellen Kenntnisse der Geschäftsprozesse der Lebensversicherung und optimalerweise der technischen Abbildung in den Bestandssystemen (insbesondere ABS) sind wünschenswert Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich agiler Projektarbeit (Scrum) sind wünschenswert Bewerbungszeitraum: 21.01.2026 bis 03.02.2026 Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online über den internen Stellenmarkt. Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Frau Dr. Susanne Ludwig unter +49/171-4551017 sowie bei Personalfragen Dein HRBP Herr Ralf Eckert unter +49/711-663-3763 zur Verfügung. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund: innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund: innen. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.

Werkstudent im Bereich Vertrieb - KI@Sales (m/w/d)

Willkommen bei der Allianz Für das Vertriebsressort an unserem modernen und innovativen Standort Allianz Park Stuttgart (APS) suchen wir ab einem Zeitraum von 6 Monaten einen Werkstudenten (m/w/d). Das Vertriebsressort der Allianz-Lebensversicherungs-AG hat das Ziel, mit innovativem KI-Einsatz Daten und Vertriebswissen in vertriebliche Wertschöpfung zu verwandeln und damit nachhaltig die verschiedenen Vertriebskanäle zu unterstützen. Eingebettet in das Projektteam „KI@Sales“ im Fachbereich Vertriebssteuerung, wirkst du an wegweisenden Maßnahmen zum KI-Upskilling und der Produktivsetzung von KI-Anwendungsfällen mit. Kreative Impulse, Eigeninitiative und das Einsteuern deines fachlichen Knowhows sind dabei hochwillkommen! Wir bieten Dir die Möglichkeit eigenständig Verantwortung für einzelne Themen und Projekte zu übernehmen, Erfahrungen im Umgang mit KI in einem DAX-Unternehmen und dem Rollout von Schulungsinitiativen zu sammeln und vom Sparring in einem erfahrenen Team zu lernen. Ideale Bewerber: innen sind angehende, hochmotivierte, leidenschaftliche Problemlöser: innen mit analytischen Fähigkeiten, die in der Lage sind sowohl kritisch und kreativ zu denken, als auch selbstbewusst bei der Umsetzung der Ziele von „KI@Sales“ mitzuwirken. Du studierst im Bereich Advanced Analytics / Data Science und hast idealerweise ein erstes Verständnis der Prozesse der Finanz- und Versicherungsbranche und willst fundierte praktische Erfahrungen sammeln? Dann bist du bei uns goldrichtig! Das erwartet Dich bei uns als Werksstudent (m/w/d) Du begleitest die Implementierung und Evaluation von passenden KI-Lösungen und Prototypen und stimmst dich bei der Umsetzung von KI-Anwendungsfällen (Use Cases) im vertrieblichen Kontext mit den relevanten Stakeholdern ab.• Du begleitest das Durchlaufen von KI-Governance Prozessen für die Freigabe von KI-Use Cases von der Ideation-Phase bis zum Produktivgang• Du planst, organisierst KI-Informations- und Schulungsveranstaltungen (Workshops, Community of Practice, Challenges, Hackathons, …)• Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, bei der Erstellung von Fach- und Stakeholder-Präsentationen und übernimmst PMO- und Koordinations-Tätigkeiten des Kernteams „KI@Sales“.• Du verprobst neue KI-Funktionalitäten zur täglichen Produktivitätssteigerung (MS Copilot, Claude, Perplexity, NotebookLM,…) und wendest relevante Tools aus dem Machine Learning /(Generative) KI-Kontext an Das bringst Du mit als Werksstudent (m/w/d) Du bist in Data Science, Datenwissenschaften, Statistik, Informatik, Mathematik, Operations Research oder einem anderen vergleichbaren Studiengang eingeschrieben.• Du zeigst Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien• Gute fachliche Kenntnisse hinsichtlich der Wirkweise von klassischer KI und GenAI – verstärkt im Schulungskontext (z.B. Tutor o.Ä.)• Erste Erfahrung in der Produktivsetzung von Data Science Use Cases• Fundierte analytische Fähigkeiten und hohe Einsatzbereitschaft• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch in bereichsübergreifenden und internationalen Teams• Pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise• Du bist 1-2 Tage, insbesondere zu den Teamtagen, vor Ort im Allianz Park Stuttgart (APS).• Pluspunkt: Praktische Erfahrung im Bereich Data Science, KI-Upskilling, Change Management (z.B. Praktika, studentische Tätigkeiten)• Pluspunkt: Erfahrung mit Kernprozessen der Versicherung ist von Vorteil (z.B. Tätigkeit als Business Analyst)• Pluspunkt: Du hast Erfahrung in einer Programmiersprache (z.B. Python, R, SQL) und kennst dich mit Datenmanagement aus.• Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT. Unsere Highlights für Dich: Gesundheit\& Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants. Zeit\& Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin: schnellstmöglich Interesse?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com. Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kollegen: innen vom recruiting-operations@allianz.de zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat: innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund: innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2025 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund: innen. Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs –und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unterhttps://careers.allianz.com. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Join us.Let's care for tomorrow.

Business Analyst Vertriebsprozesse Kraftfahrtversicherung (m/w/d)

Business Analyst Vertriebsprozesse Kraftfahrtversicherung (m/w/d) --------------------------------------------------------------------- #### für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. #### Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie übernehmen die Weiterentwicklung unserer Angebots- und Abschlusssoftware für Vertriebspartner und Endkunden für den Bereich Kraftfahrt Sie übersetzen im Rahmen der Konzeption Fachlichkeit in IT und IT in Fachlichkeit und begleiten die Entwicklung bis zum Test der fertigen Software, damit Prozesse nicht nur laufen, sondern echten Mehrwert schaffen Sie wirken in Projekten mit oder verantworten diese als Teilprojektleiter:in und beraten den Fachbereich bei der Findung zukunftsfähiger Lösungsansätze Sie unterstützen die Produktionsbetreuung durch Prüfung von Anfragen und Störfällen, Mitwirkung im Releasetest und bei der Ersteinsatzkontrolle Sie wirken am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit #### Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschafts-Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von IT-Systemen, fachlichen Prozessen und Datenmodellen einer modernen IT-Landschaft Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Offenheit für Veränderungen Sie haben ein agiles Mindset, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Urteilsvermögen Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit technischem Hintergrund ebenso wie die Motivation, über den Tellerrand hinauszuschauen, Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und selbständig zu arbeiten * Kenntnisse des Versicherungsvertriebs und/oder Interesse an der Kraftfahrtversicherung runden Ihr Profil ab #### Was uns ausmacht: #### Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket #### Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro #### Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme #### Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events #### Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation #### Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: sv.de/ratings Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185 Standort: Stuttgart

Business Analyst / Consultant Cloud Integration (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit \& Assurance, Tax \& Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Oracle \& Emerging ERP Solutions Unternehmen dabei unterstützen, vielfältige strategische und operative Entscheidungen zu treffen? Unser Team sorgt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen für die beste Performance. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst / Consultant Cloud Integration (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: ---------------- Als Business Analyst / Consultant Cloud Integration (m/w/d) unterstützt du globale Unternehmen dabei, ihre Daten und Informationen optimal zu allokieren und den bestmöglichen Mehrwert beim Anwender zu erzielen. Analyse und Dokumentation der Anforderungen und Herausforderungen des Fachbereiches, Erstellung von Architektur-Lösungskonzepten und Prozess-Designs sowie die Umsetzung in Systemen des Kunden im Themenkomplex Cloud Integration. Fachlich getriebene Daten- und Informationsmodellierung in den Fachbereichen Finance, Marketing \& Sales, HR oder anderen für relationale oder multidimensionale Datenbanken. Verwendung modernster Systeme für Datenintegration und Business Analytics mit Fokus auf die Verarbeitung, Transformation, Speicherung von Daten sowie die Gestaltung der Datenflüsse innerhalb der Cloud sowie der klassischen On-Premise Welt. Agile Arbeitsmethodik für Umsetzung und die Steuerung von Teams. Unterstützung unserer Kunden bei der Inbetriebnahme der von uns implementierten Lösungen. Dein Skillset: ------------------ Abgeschlossene Hochschul- oder vergleichbare Ausbildung mit vorzugsweise technischem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik Erfahrungen mit modernen Tools für Datenintegration, BI und Analytics sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit ausgeprägter Teamorientierung Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: ----------------- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working \& Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity \& Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! ------------------------------------------------- Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48957

Business Analyst / Consultant Enterprise Performance Management (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit \& Assurance, Tax \& Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Oracle \& Emerging ERP Solutions Unternehmen dabei unterstützen, vielfältige strategische und operative Entscheidungen zu treffen? Unser Team sorgt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen für die beste Performance. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst / Consultant Enterprise Performance Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: ---------------- Als Business Analyst / Consultant Enterprise Performance Management (m/w/d) berätst du unsere Kunden im Kontext von Unternehmensplanung und -steuerung – und trägst so zur nachhaltigen Prozessoptimierung sowie einer gesteigerten Profitabilität bei. Aufgabenvielfalt: Mit unseren Expert:innen erarbeitest du vielfältige Lösungen, z. B. für die integrierte Vertriebs-, Produktions- und Finanzplanung und bereitest die Basis für Simulationen. Umgang mit modernsten Technologien: Du arbeitest mit innovativen Tools und Verfahren und designst so z. B. automatisierte Forecasts, die auf Machine Learning basieren. Hands- on-Einstieg: In agilen Implementierungsprojekten übernimmst du eigenständig Arbeitspakete und unterstützt bei Angebotserstellung, Business Development und im Marketing. Entwicklungsmöglichkeiten: In deinen Projekten übernimmst Du sukzessive Führungsaufgaben und kommunizierst mit dem Top Management des Kunden. Dein Skillset: ------------------ Hochschulabschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie), oder vergleichbar Fachliches Know-how , zum Beispiel in Controlling, Accounting, Marketing / Vertrieb, Personal oder Supply Chain Praxiserfahrungen (Studium, Ausbildung oder Praktika) in der Entwicklung von Businesslösungen in Excel oder (idealerweise) mit einer modernen Cloud-Lösung Zahlenaffinität , sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: ----------------- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working \& Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity \& Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! ------------------------------------------------- Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48960